福建
在国企，学生的思维不仅让你受伤，也让你丧失很多机会。
那么在国企中有哪些典型的学生思维呢？
1、两耳不闻窗外事，一心扑在工作上，不去思考这些事背后的逻辑。
2、太拥有“是与非”的思维，不懂得有些事情还有第三种可能，让自己活得很极端。
3、眉毛胡子一把抓，不懂得主次，不懂得轻重缓急，导致在琐事上耗费太多精力。
4、不懂得去跟领导请示汇报，自己做的工作业绩，很容易被其他同事盗取。
5、没有防人之心，不懂得保护自己的一些生存技能，也不懂得保护自己的独特观点。
6、只会坐靠等，认为做好事情，领导就会顺其自然考虑自己的利益，殊不知好处都被别人争取走了。
7、不懂得沟通协调，没有结果导向，只以为努力了，竭尽全力就好了。在领导眼里，没有结果，做得再苦再累都是无用功，根本没有苦劳一说。
8、遇到机会跟机遇，既不懂得争取，又可能主动让贤，导致一步慢，步步慢。
拥有以上8条学生思维，你就是再加班加点，业绩就是再出色，领导也不可能主动提拔你。
因为领导根本看不到你的付出跟功劳，也看不到你的努力。
真正受益的是那些脸皮厚，敢于吹嘘，敢于窃取业绩，频繁跟领导走动的同事。
他们才不会在乎面子，只注重自己到手的利益。
在国企，不要把自己想象得太重要。
在别人眼里，只有对他们有威胁、有价值、有制约作用的人，才会当一回事。
假如你没有任何职务，无法影响他人，别人根本不会在乎你。
一个无法给人制衡感的人，就不要太过高调，不要太自以为是。
要想别人在乎你，先让自己拥有职务再说。
你越是不满意他人对待你的态度，越应该努力往上爬。
你认为别人应该高看你，那是你的标准。
只有当你是游戏规则的制定者，拥有决定他人命运的时候，你才能拥有话语权。
假如你只是游戏规则的参与者，要么接受现实，要么选择闭嘴。
与其纠结在别人心目中的地位，不如努力往上爬，努力实现晋升。
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。
如果您有困惑，欢迎加入“成长群”。“成长群”主要服务在国企存在困境、迷茫、晋升乏术的读者朋友，提供系统咨询服务，解答各种疑难杂症，突破瓶颈。目前已助力近千名读者实现晋升，改变命运。
信号：linye1112223456 （成长群年费20元）
如果认可文章的观点，烦请关注、点赞、转发、评论。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
