大龄求职者，做好这三点，就能更快找到工作！

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如之前的文章所说，最近我一直在为乐成生涯成都分公司做招聘和面试。

参见：

在某招聘平台上筛选简历的时候，我看到了很多年龄在40+甚至50+的求职者。

说实话，大龄求职者找工作确实不易，面试官会根据你的年龄“另眼相看”的。

参见我昨天的文章：

那么，大龄求职者如何提高自己的求职成功率？在求职过程中要注意什么呢？

其实，就是要做好三个方面的准备：规划、简历、面试。下面，我分别来讲解一下。

1、规划

很多大龄求职者，之所以再就业很难，首先就是在于缺乏规划，尽管之前做了很多份工作，却一直没有一个明确而坚定的方向，导致未能形成某方面突出的职业能力和职业经验，这会让用人单位感到很难办：你来了可以做什么呢？你做什么能比别人做得好呢？如果你做的事，一个年轻人就能做，那我为什么不招个年轻人来呢？

而且，很多人不但之前缺乏规划，对于接下来要做什么，也是缺乏规划，这才是更致命的。

你可能会说，用人单位怎么看出求职者缺乏规划的呢？

其实，就是从求职者的简历和面试就能看出来。

可以说，很多大龄求职者之所以过不了用人单位的简历关和面试关，根源都是在于缺乏职业规划。

比如，如果一份简历上，罗列了很多职业经历，却看起来没什么联系，而是在不停换行换岗，以及在求职意向上，也没有明确方向，或者是填写的跟之前经历毫无关联的方向，那么这样的简历就难以过关；

如果求职者在面试过程中，接受面试官关于过往经历和未来打算的提问时，不能提炼出自己过往的能力优势，以及与接下来准备做的工作的联系，也会让面试官无法判断你能够创造什么价值，从而难以给你机会。

假如你已经做好了接下来的职业规划，明确要做哪方面的工作，就可以为后续的简历与面试准备打下坚实的基础，也能大大提高你的求职成功率。

2、简历

我们要知道，大龄求职者本身就会面临招聘方更多的挑剔和更高的要求，所以，在求职准备上，就必须更充分，更讲究，否则就难以得到青睐。

正如我昨天的文章所说，我在看到求职者年龄超过40时，就会对他的简历提高标准，期待看到亮点。

如果这位求职者的简历中，没能体现与其想要应聘的职位比较强的相关性，就很容易被过滤掉。

所以，大龄求职者一定要好好打磨自己的简历，尽可能提炼出自己的求职意向和能力。

就算你之前的职业经历，跟目前想要应聘的职位看似关联不大，比如你之前做了一些别的行业的行政工作、教学工作、销售工作等，现在想要应聘的高考升学规划师，那么如何来书写自己的简历呢？

你就不能只是罗列之前的工作经历，简单堆砌相关的工作职责和内容，而要去提炼跟你应聘方向相关的能力特点，以及相关品质，比如行政工作中处理繁琐事务的耐心细致、教学工作中的研发演讲能力、销售工作中的沟通交流能力等，再配合体现你为应聘岗位所做的相关准备，比如业余的学习锻炼、实际的经验成绩，以及你对这份工作的态度，比如内心的追求渴望、未来的职业规划等，这样的简历，就很能抓住面试官的眼球，从而更可能获得面试机会。

3、面试

如果你已经获得了面试机会，那就更要精心准备。

首先，要好好理清你的规划思路，想想面试官如果问你：你接下来在这份工作上的追求和打算是什么，你如何回答；

第二，要好好了解你的应聘单位，想想面试官如果问你：你为什么选择我们公司，你认为我们公司有什么与你匹配的地方等问题，你又如何回答；

第三，要好好梳理你的过往经历，想想面试官如果问你：你为什么换了那么多工作，为什么不在之前的行业继续工作，你要如何应对。

第四，要好好准备你的面试形象，想想面试官看到你以后，会有怎样的印象和感受，能否给他带来好感，从而为你的求职成功加分。

第五，要注意跟面试官的社交礼仪，比如在事先的交流过程中，你需要展示自己的礼貌和素养，同时不要说得太多，以免打搅人家的工作。

上述这几点，不要问我为什么想要提醒大家，因为我都遇到过反面教材，也是面试官都比较关注而求职者容易被“扣分”的地方。

前三点不用多做解释了，第四第五的形象礼仪，为什么需要再来提醒大家呢，就是因为有的大龄求职者，可能容易“倚老卖老”，不再像年轻人那样珍惜面试机会，甚至会觉得，自己都一把年纪了，而招聘单位的面试官很多都是小姑娘，就不用那么讲究了。甚至有的人还会在事先的沟通中，表现得有些居高临下，要去教育指导别人的工作。

结果呢，可想而知，人家会觉得，我为什么要把机会给到一个不那么尊重自己也看起来不那么看重这份工作的人呢？谁愿意招一个会来教训自己的人呢？

而如果你做好了以上几点的准备，相信你就能胜过多数求职者，而给面试官留下很好的印象，从而更容易获得工作机会了。

当然，以上三方面的准备，很多大龄求职者也可能是缺乏经验无从下手的，因为他们当年找工作可能没那么复杂，那个时候工作机会也多，所以没有进行过正式的专业的求职。

那么，就可以请专业的职业规划和就业指导老师，来对自己进行专门的培训，并进行一些提前演练。这也会让你迅速且大幅提升求职成功率，超过大多数没有经过指导和培训的人。

最后，我想跟所有的大龄求职者说：现今社会，就业本来就很难，失业也是常见现象，那么，即使大龄求职，也不要不好意思，而是要面对现实，积极准备，要相信，机会总会青睐有准备的人！

同时，也更希望所有人，要重视规划，越早越好，以免未来年龄越大求职越难！

参见：

加油！

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