安徽
3月22日，安徽广德一家公司宣布，为每位员工安排3天带薪春假。3月23日下午，该企业相关负责人回应记者表示，公司员工中宝妈占比较高，由于中小学春假将至，不少员工得知放假消息后，便已预订了旅游车票，准备陪孩子过一个快乐的假期。
3月19日，宣城市发布全市义务教育阶段学校1-8年级学生的春假安排，2026年4月1日（周三）至4月3日（周五），共3天，春假衔接清明假期（4月4日—6日），孩子们可连续休假6天。
“孩子放春假没人带吧？”“要放假吗？”“我们响应政府的号召，放假！”“好！”广德某装饰设计有限公司负责人宣布放假的话音刚落，员工们就立马欢呼起来。
“我们放的春假与学生春假时间一致，也是4月1日到3日。”记者联系到该企业物料部经理唐鸣。对方表示从考虑放春假到发通知，只用了一晚上时间。
3月21日晚，公司员工在食堂就餐时，讨论起最近安徽中小学放春假的事情。“公司有8名女同事，7个都是宝妈，其中两位都有两个孩子。”唐鸣介绍，孩子放假了，家长却无法陪伴，是不少同事共同面临的问题。
公司负责人听到员工反映的情况，随即拍板放假，并在第二天上午，当着员工面宣布放3天春假。“所有人都非常开心，几乎都在第一时间订外出游玩的车票。”
3月19日，宣城市人社局、总工会、教体局等单位联合发布《关于落实中小学春秋假制度推行职工带薪错峰休假的倡议书》。
倡议提出，在中小学春秋假期间，建议提前摸排家有义务教育阶段学生的职工需求，鼓励用人单位在保障正常生产秩序的前提下，支持职工灵活拆分带薪年休假，与孩子的春秋假、法定节假日拼合，实现错峰休假、出行。
来源：合肥全攻略
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