安徽
AI 越来越智能，人们第一时间想到的不是早点下班，上四休三。
而是裁员，降薪，调岗。
所谓的提高效率，提高的是老板的效率，本来一周的工作，现在老板要求一天完成。
但是剩下的六天，也没让员工闲着，老板们心里想的是，既然一个人的效率提高了，那就可以多干几个人的活。
效率是提高了，但业务却没有在短期内迎来增长，那必然会有人工作不饱和了。
老板一看，这不行，工作都不饱和了，干脆开掉算了，反正一个人可以顶三个人用。
这想法，简直和之前 996 福报的想法一模一样。
为什么会有 996 福报？因为本来两个人的工作，老板需要付两个人的工资和社保。
换个角度想一下，如果这份工作让一个人干，然后稍微提高这一个人的工资，让他加班。
诶，用工成本降低了，工作量也增加了。
技术发展的初衷，本应是让人类从重复劳动中解脱，实现更高效、更舒适的工作生活。
可当技术沦为资本压榨的工具，效率提升就彻底变了味。
打工人享受不到AI带来的红利，反而要面临失业风险、工作量翻倍、薪资不涨的困境，在无休止的工作中消耗自我。
我们期待AI带来进步，更期待职场能回归理性，让技术红利真正惠及每一位劳动者。
而不是让“效率提升”变成资本裁员降本、压榨员工的遮羞布，本该解放人类的科技，最终变成打工人的职场枷锁。
最近，也有专家提出这样的观点，如果发展的是单纯替代劳动力的 AI，那就需要慎重。
AI的存在应该是让大家工作和生活减轻压力，而不是取代人工，让人没有工作可做，那就违背了科技发展的初衷
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