上海
人生在世，三餐一宿，老病生死。
长长短短的路程上，大部分人都得找个工来做。
为了生活，为了责任，为了各种各样的原因，每天准时出现在工位上，开始一天又一天的忙碌。
然而，占据了我们这么多时间份额的工作，不都是开心。甚至可以说，很少有开心。日复一日，重复着差不多的事情，面对差不多的压力，处理差不多的麻烦。时间长了，人就容易麻木，容易疲惫，容易觉得没意思。
那要怎么办？
换个思路：不如把工作当成“玩”。
怎么“玩工作”？
不是让你昏昏沉沉，敷衍了事，更不是让你在公司里胡作非为，任意胡闹。
而是换一种心态，——把接下来要做的事情，当作一个特别的游戏：可以玩，但要好好玩。
玩游戏的时候，人是什么状态？专注，投入，不计较时间；遇到了困难，不会轻易放弃；就算暂时输了，还想再来一局。玩游戏的人，很少会因为一关没过，就立马崩溃。知道自己是在“玩”：
不但享受过程，也会在意结果。
以这种心态来工作，压力会少很多。工作不再是被迫接受的任务，而是变成了可以主动尝试的挑战。同样一件事，不同的心态之下，感受就不一样。压力小了，抵触少了，做起事来，反而更加顺手。
如此一来，也更容易投入。玩游戏的时候，你会分心吗？一般不会。一旦进入状态，人就会沉浸其中。工作也一样。把它当作游戏中的一关，更有可能进入专注打怪的状态。遇到困难，满脑子想的都是怎么打过关。主动投入的效率，比强迫自己“要认真工作”高得多。
心无旁骛之后，对结果便没那么执着。玩游戏当然想赢，但输了也不会要死要活。大不了再来一局。工作也是这样，有要求，有目标，但不必抱着“非怎样不可”的心态。尽力去玩，玩好了，有成就感；没玩好，也知道自己已经尽了全力，没什么好后悔的。不如总结经验，下次再来。芥菜树下看，无论如何，在玩的过程中，收获了乐趣。玩的技能，也有了提升。
但有一点，“玩工作”也有条件。
不是什么时候都能玩，也不是什么工作都适合玩。
“玩”得起来，需要前提。
首先得在规则以内。公司的规矩、团队的流程、岗位的基本职责，这些是底线。你可以在框架里玩，但不能掀桌子。该完成的任务要完成，该交的差要交。这是职场人的基本责任。
其次得把任务完成。“玩”不是不干活。是在完成本职工作的前提下，用更轻松、更投入的方式去干。活儿没干完就不着边际地瞎玩，那叫不务正业。
此外还得分场合。有些任务紧急紧张，关系到整个团队的成败。这时候眼里只能有目标。是不是“玩”，已经不在思考的范围内。该认真的时候认真，该放松的时候放松。灵活切换，才是本事。
无论是觉得工作压力太大，还是觉得毫无压力，以至于无聊没意义，都可以尝试一下，认认真真，玩工作。
更少压力，更多专心，也就更容易出好结果。
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