重庆
在今年的这波AI热潮中，是真的有人赚到了钱。
有统计数据显示，今年1~2月份，AI新发岗位平均月薪已经突破了6万元。
这已经是很多传统岗位半年的收入了。
其中，AI科学家以13.7万元的平均月薪高居榜首。
产品架构师、算法研究员、区块链工程师等岗位平均月薪也都来到了7万元以上。
更让人眼红的是，AI岗位的高薪不止体现在统计数据上，各互联网大厂是实实在在地开出了高薪招人。
各路招聘信息显示，京东的AIGC应用开发岗，月薪3万~5万元起。
小米的AI硬件开发岗，月薪3万~4万元起。
腾讯轻量云AI工程师，月薪3万~5万元起。
豆包更是为大模型应用架构师开出了百万年薪。
而这些还仅仅只是你进入AI行业的“起步价”。
数据显示，在过去的一年中，AI资深人才的涨薪幅度最高达到了35%。
要知道在现在的大环境下，其他传统岗位能不降薪就算不错了。
然而就是这样的高薪，都还不见得能“抢”到人。
比如AI产品经理和AIGC算法工程师，几乎是刚冒头就被抢。
最稀缺的高性能计算岗，市场供需比已经到了0.15。
什么概念？
就是7个岗位抢1个人。
对，你没看错。
不是7个人抢1个岗位，是7个岗位抢1个人！
这就好比七仙女围着你转，都想要你，你还可以挑挑拣拣，选最可人的那个。
这也就是个人的精力不济，否则还选什么选？全要！
除了AI行业在抢人才，甚至其他行业也在抢AI的人才。
据媒体报道，现在部分金融机构已经放出话来，点明了要从豆包、DeepSeek、千问等AI企业定向挖人，招募AI产品经理转型做投资。
一个毫无金融经历的新人，人家起手就能开5万月薪。
文娱虽不如金融财大气粗，却也舍得花钱抢人。
现在有的AI漫剧导演岗，月薪已经开到了3万元。
普通的AI编剧、AI分镜师等岗位，月薪也能达到1.5万~4万元之间。
你要是觉得这些行业压力大燃烧生命，怕有命赚没命花。没关系，还有国企央企任你选。
中国移动、中国联通、中国中车、中国华电、南方电网等都放出了大量AI相关岗位。
为什么AI行业现在是高薪都抢不到人？
还不是因为当下的AI相关人才太少了。
在猎聘去年发布的一份报告中，目前国内AI人才缺口是500万以上。
另据脉脉发布的数据，AI行业去年是2.24人竞争1个岗位，今年已经变成了约1.79人竞争1个岗位。
1.79比1，那还叫“竞争”吗？基本是你敢投我就敢要。
不过，说到这里可能你也发现了，这些企业花大价钱抢的，都是专业人才，跟自己又有什么关系？
即便是现在现学，也怕是来不及了。
AI行业再赚钱，终究也是别人的烟火，自己只是看个热闹。
我知道你此时很失落，但先别失落，谁说普通人就一定搭不上AI这班车？
你不会架构、不会算法，还不会认字看文了吗？
只要会，就还有机会。
3月中旬的时候，有个话题曾上过热搜榜一，就是“AI大厂月薪3万疯抢文科生”。
热搜虽然过期了，但招聘还没有过期。
你现在随便打开一个招聘APP，会发现有大量类似AI大模型评估、AI叙事设计师、AI训练师的岗位。
标出的月薪确实没有热搜里3万元那么高，却也在1万元上下，对不少普通人而言也算是高薪了。
重要的是，你别被这些看起来专业性很强的岗位名称吓到。
仔细看招聘要求，你会发现大多要求的是中文、编剧、新闻学等文科专业，且并不要求AI从业经历。
这些岗位具体要干些什么呢？
比如给AI助手设计对话话术，给AI生成的文案设计风格，给AI文本做核查校对……
简单来说，就是让AI更像“人”。
这一点上，确实文科生更擅长。
一度被“万人嫌”的文科生，在AI热潮里也迎来了一个支棱起来的机会。
当然，最后还是要跟大多数普通人提醒一句：
跳槽有风险，离职需谨慎。
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