山东
刚满250岁的美国，把四个70后中年人送去了月球，我看到消息第一反应是，都五十多年没干这事了，如今靠这个办法来解决职场中年人过剩的问题，岂不是效率太低。
资本主义果然不养懒人，但是解决问题靠花钱大手大脚，直接让他们去摘棉花成本低得多。而且阿美还花了上亿美金，去救一个躲在伊朗某处岩石缝隙里的飞行员，他离开驾驶室那一刻不仅有革命卫队在找他，也有降落伞、还有援军在路上，有点令人羡慕——因为大多数中年人困在人生战场上的时候，举目四望，都是应付账单，却极少有人肯为他们花钱。
按说中年人既可以探索星际又可以送外卖，正是拼的时候。为什么社会似乎总想在他们身上汲取一些药渣的余味感，来填补日益空洞的精神状态。
应届生1270万，新生儿八百万（可能还不到），都是讳莫如深的数字。硕士毕业生都过百万了，上哪里找持续投入而产出不确定的大局为重高觉悟去？春晚小品里那种慷慨激昂过气了。
社会显然面临一种取舍：在向未来拖延的同时，以工作人口的年龄结构来换时间。它包括用现在人的内卷来掩盖社会总体产出、分配的失衡——相当一部分人没有获得足够的剩余价值，来支撑其自身生存和繁衍。
所以要保新人有岗位、要保老人有退休，既要又要，所以中间的是解决问题的答案。需要你付出代价与你何干？
如今是硅基抢夺碳基生物的岗位，甚至以后公司年会上跳舞的都可以是机器人；只不过被编好程序跳舞的机器人便宜的也要8-9万一个，论提供服从情绪价值这块，人竟然还有一丝无奈的优势。目前已经出现在办公室中，一些人旁白的工位上空着，但电脑在运转的情况；AI正试图复制之前那个工位上的人所作所为，并且输出成果、沟通客户、甚至催流程。职场的活人感少了，留给30岁以上（条件优秀可适度放宽至35岁）的人们时间不多了。
不断涌现的各种话题，比如一人公司，超级个体，就是舆论总想找点人和AI的融洽共存来缓解气氛；其实我问AI了，你怎么看一人公司，说实话。AI说，只要GPU集群算力够，只要大模型继续迭代，我起步可以分身十万个一人公司，如同弗里萨来到那美克星——交出你们的神龙给我当宠物还差不多，你们这帮战五渣。当时就给我吓醒了。
技术进步在短期看是消灭岗位，我们寄希望于产出增长后，能给人类多分点，这就意味着社会迫切地需要转变思路。但实际上社会发展进程从来都没那么快，从来都是以一部分人为代价，只不过它不会非得特定划一批人出来。因此，大家都希望自己可以置身事外，不在洪流冲击的通道上，看着一部分无法适应的中年人，连同红利时代一起滔滔沉浮。
人到中年，职场和情场怕听到同一句话：没关系，你已经很棒了。找工作这事，强吻的嘴不甜、强扭的腰容易闪，蒜鸟蒜鸟。
在社交媒体上沉默的人们，曾经有一份工作，不肯透过朋友圈再透露一丝新的动向；人们也不是残酷到非得看职场老鸟沉沦，缓解不了焦虑的。我觉得看清大势所趋很重要，放松不是逃避，我们已经身处未来的一部分之中，不必被往昔的惯性牵着鼻子走。你这么想，我们也算是赶上了一个人类社会飞跃的时代，挺波澜壮阔的。即便是烧烤炉里的木炭，也能趁机闻一闻烤肉的味道。
人生多少得有点跳跃的，没有职场危机推你一把，你都不知道自己能 作 多大。地球上太拥挤，此处不留爷、爷就去火星，引力弹弓又不是NASA垄断的。
我并不想在此宽慰或者说些煽情的话，大多数人没钱给这个时代充值会员，不会有燃起来的BGM为你我响起，须知宏大历史背景下，巨人也有轰然倒塌的，潮水退去的时候没穿裤衩的，不如趁机在海里洗个澡。
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