老婆与老妈的财务大战

老妈退休了，一下子没法适应。用老婆的话来说就是退休综合征，坐立不安，做事反反复复，还容易急躁，老发脾气，对什么都不满意。

我劝妈跟小区里的大爷大妈多聊聊，她不乐意，说：“他们也就是跳跳舞、下下棋、聊聊天，没劲！”老妈说自己各方面还能干得很，身体好，思维也快，怎么能跟他们瞎混呢？“要不，我到你们开的那公司去，帮你们管管账？你们的公司虽然小，但怎么说财务也是我的专业，薪水就随便说个数……”

原来老妈设了一个套，想插足那个小公司，我赶紧纠正她：“那可不是我的，是你们儿媳妇的公司。”我心想：家里有个婆婆，老婆就常在我耳边诉苦，婆媳之争再发展到公司，还让不让我活了？

老妈却不死心，天天跟我唠叨，最后竟然使出杀手锏，说不让她去也行，那就给她个孙子带带。

这招够狠，传宗接代是我等儿辈本分，可老婆要是这时候生孩子，公司就得关门。说也巧，就在此时，公司的兼职会计生病住院了，一时找不到适合的人选，老婆只好从了。

婆婆和媳妇的财务大战

老婆的小算盘是让妈每周去公司处理一次账务，可老妈真是模范员工，每天早上第一个到公司，管起账来还真不含糊。

要说我们家的婆媳关系，本来还不错。老婆很明白与婆婆相处容易在财务问题上发生冲突，所以一定要多捧多哄多骗：家里买的东西在报价时大胆砍掉一个零，有不同意见时采用迂回战术，避免正面冲突。当然，也是因为那时老妈还没有光荣退休，根本看不上家庭财务这一档子事儿。

可现在不同了，家庭财务和公司财务却完全不同。前者为了增进感情，后者可是企业的生命线；在家里只要老人开心，骗她说这件衣服只花100元而不是1000元不算欺骗，可对于后者来说，那叫自掘坟墓！

公司财务矛盾的焦点率先在差旅费上爆发。

因为以前一直待在大企业，老婆习惯了差旅费高标准，其他员工水涨船高，公司的差旅费当然节节攀升了。老妈一去，就做了个员工差旅费的标准，老婆看完，当时没说什么，回头就跟我闹上了：“赶快把咱妈领回来吧，这公司没法开了。真是请神容易送神难，现在公司哪里还像个IT企业？同行都在笑话我们，把婆婆弄来管财务，怎么看怎么像家族企业。”

我看了老妈的差旅标准，想想老婆是受不了这个罪，只好打电话劝老妈：“别折腾了，你就当自己真是个员工，老板爱怎么花钱不关你的事。你也在国企混这么多年了，怎么就不知道安安稳稳做自己的事，拿自己的薪水呢？”

老妈却不耐烦地打断我的话：“回去再说吧，现在忙着呢。”她还真把自己当回事儿。

晚上，就差旅费的问题，我们三个人进行了第一次家庭会议。老婆一改以往的迂回战术，单刀直入地说：“现在搞公司这么辛苦，对自己当然要好一点，至少生活质量不能降，要不然赚钱干嘛呢？再说，我们公司属于智力产业，员工待遇不好，怎么会卖力干活呢？”

老妈用她最擅长的数字说话，拿出一家同行的财务数据，这是她托以前的同事找的：他们的差旅费还不到我们的一半，如果能达到他们的水平，一年可以降低近10万元成本。更重要的是，可以一定程度上缓解公司资金周转的老大难问题。

我乘机劝老婆：“也是啊，谁让咱们选择了创业呢？现在你是十几个员工的老板，对他们的生存负有很大责任，就辛苦一下吧。赚了钱，咱们年底到欧洲玩一趟，把一年的辛苦补回来。”

老婆毕竟是做事业的人，虽然不乐意，还是以大局为重。而员工向来都是不患贫而患不均，老板都降了标准，自己还有什么好说的呢？

第一回合，老妈大获全胜。老婆虽然知道道理上应该如此，可心里一万个不情愿。她把全部智慧和热情都贡献给了公司，在她眼里，家就是一个放松的地方，现在却搞得家和公司混在一起，早晚得出事。

老婆要“炒”老妈

老婆主管的是销售与客服，有很多应酬。不知道老妈是在国企呆惯了，还是因为关系特殊，对此非常看不惯。老婆有时加班或者陪客户吃饭回来晚了，她就会不停地看她有没有回来，还在我耳边唠叨：“虽说是做生意没办法，但一个女人还是要念着点家的，你得说说她。”

我说现在做生意都那样，让她别操那份心，她却不以为然，说：“我注意听过，一个下午都在闲聊，根本没谈业务上的事。那个男的，我一看就不是好人，是个老江湖，别看你老婆平时挺能的，遇上这种人也难免要吃亏。”

我乍一听，心里有点酸酸的，但再一想，这就是老婆谈生意的风格，反而老妈这种刺探军情的做法，让我觉得有点危险。

果然，一周后，矛盾爆发了。

那位让老妈看着很不舒服的客户又到公司，老婆和他进了会客室，门一关就是两个小时。老妈故意趁前台忙着接电话的时间，以端茶送水为名，进去打探了一番。后来索性趁没人看见，躲在门后想偷听，刚巧被从会客室里走出来的客户撞上。

老婆打电话告诉我前因后果，狠狠地威胁说：“你今天要是劝不了你妈自动退出，明天我上班就直接开辞退信，别怪我不给你面子。”

晚上开家庭会议，老妈自知理亏，抢先辩解自己这样做是不对，但也是为了公司好，怕那人是个骗子。

老婆可不吃这一套：“你别以为我不知道你怀疑什么。你想知道我谈了什么？好，当着你儿子的面，我都告诉你，你看我有什么做得不对的。那个人确实不是好人，但不是什么骗子，是我跟踪了一年多的大客户，最近有了业务需求，今天跟我谈回扣的事情。他要得太多，当然不能答应，可是也不能一口回绝，我打算找个机会绕过他，直接联系他的上司。现在你这么一搞，他这种老狐狸一定对我们有了戒心，肯定会放弃我们。这么大的一个项目基本上泡汤了……”

老妈呆呆地听着，一言不发。半晌，才轻轻地说：“没想到捅了这么大的篓子，这回，你们是不是不打算要我了。”

老婆没说话，我心有不忍，只能劝老妈：“这小公司生意不好做，事情倒不少，跟你以前的单位没法比，你还是在家享享福吧。我们哪能不要你，不管做了什么，你还是我们的妈啊。”

平日能说会道的老妈沉默不语，那一瞬间，我忽然觉得妈真的老了。

金融危机来了

我们曾经想过无数次公司发展壮大起来的样子，却没有想过，有一天它会走到生死边缘。

金融危机影响到我们客户的采购预算和回款速度。尽管取消了年终奖，尽管两个高管的薪水全部停了，公司的财务状况仍然越来越糟糕，面临着发不出工资的窘境。

我劝老婆裁掉一部分员工，老婆却不忍下这个决定，总想再努一把力。眼看着负担越来越重，危险越来越近，那天晚上，我们在饭桌上又说起此事。

第二天一早，正要出门上班，老妈让我们等一等。爸妈在房间里嘀咕半天，终于出来，手里拿了一叠存折。

妈先说了：“我了解你们公司，欠你们货款的都是大公司，基本没有什么风险，现在只是资金周转问题，妈先给你们垫上，这里有三十万，应该可以让你们挺过去。”

我赶紧回绝，这可是他们养老的钱。老婆也说，现在不比以前了，这些员工都是有技术的，不会找不到工作。

妈说：“眼下这种情况，你让他们一时半会儿上哪儿再找工作？工作惯了的人，一旦没事做，比什么都难受。妈刚刚退休那会儿，呆哪儿哪儿不舒服，所以才厚着脸皮到你们公司。妈不懂管理，可就信一点，不到万不得已，千万不能辞退员工，在这种时候如果不能共患难的话，以后谁还会真心实意地跟着你干？”

最终，我们接受了爸妈的钱，作为向他们的借款。老婆这回主动邀请老妈“官复原职”，老妈却不想干了，说：“大道理大家都没错，都会说，可是我跟你们毕竟不是一个时代的人，你们的做法，我还是看不惯。与其将来再发生矛盾，倒不如现在不管。”

最终，老妈只愿意做个“高级财务顾问”，重新做好“婆婆”的工作。