"24人单位下午3点没一个人"：纠风之前，先查查养了多少闲人！

作者丨思如

“24个人，下午3点，一个都不在。”

这是2026年4月，发生在广西钦州市钦北区小董镇的一幕。一名办事群众在工作日下午3点04分来到镇农业服务中心，拍了一段短视频——整个办公区空无一人，柜台空空，椅子空空，连个值班的都没有。

视频发到网上，瞬间炸锅。

镇政府很快发了通报：情况属实，已对涉事人员进行批评教育，责令书面检讨，要求严格落实在岗服务制度。

批评教育。书面检讨。

就这？

24个人的单位，下午3点没一个人上班，最后换来的就是几句批评、一张检讨。老百姓办事跑断腿，你连门都不开，最后道个歉就完了？

这让我想起前两年火遍全网的那句话——“不是老人变坏了，是坏人变老了”。放在这里就是：不是作风出了问题，是压根就不觉得自己有问题。

然而，这件事真正让人愤怒的，远不止“下午3点没人在岗”这么简单。

你仔细想想——一个镇农业服务中心，凭什么有24个在编人员？网上公开信息显示，这个中心2024年9月时的在编人员为24人，是该镇正式编制并列最多的事业单位。

24个人是什么概念？很多乡镇的派出所也就十来个人。一个农业服务中心，既不是窗口服务大厅，也不是执法一线，却养了24个编制。

而就是这24个人的单位，下午3点竟然“没一个人上班”。

这不是作风散漫的问题——如果一个单位24个人可以同时消失，说明它平时根本没什么活干。不是他们不想上班，是上不上班一个样。

问题来了：既然没什么活干，为什么要设24个编制？

答案可能比“作风散漫”更扎心——“因事设岗”这个规矩，早就被“因人设岗”给取代了。

有事才有岗，有岗才有人。可现实呢？

很多事业单位的编制不是按照工作量来核定的，而是按照“有多少关系需要安排”来核定的。领导亲戚要安置了，设个岗；某某家孩子毕业了，设个岗；上级打招呼要照顾的人来了，再设个岗。

表面上是事业单位，实际上是“人员安置中心”。

全国有多少像小董镇农业服务中心这样的单位？没人说得清，但数字一定不会小。

中国有超过百万个事业单位，在编人员超过3000万。

这些单位中，有多少是真正“有事可做”的？有多少是“为了养人而存在”的？

这套“养人逻辑”背后的账，最终是谁在买单？

是每一个纳税人。

事业单位的经费来源主要是财政拨款。你每个月工资里扣的个税、你加油时交的燃油税、你买东西时付的增值税——这些钱汇入财政，又通过各种名目流入了那些“24人单位”的工资卡里。

他们下午3点不在岗，但工资照发，五险一金照交，逢年过节福利照领。

而你，请个假还要看领导脸色，迟到五分钟扣全勤。你辛辛苦苦打工赚钱，交的税却养了一群“下午3点集体消失”的人。

更离谱的是，中央早就三令五申要严控财政供养人员规模，“只减不增”、“只出不进”、“过紧日子”的口号喊了一遍又一遍。

可到了基层，“过紧日子”变成了“紧日子让别人过”——编制照样批，岗位照样设，人照样养。

从各地通报的案例来看，花样百出：

有“萝卜招聘”的，表面公开招考，实则为特定人员量身定制；

有“吃空饷”的，人已调离多年仍在原单位领薪；

有虚报岗位套取经费的，把民生补贴变成“唐僧肉”。

小董镇事件，不过是冰山一角。

批评教育、书面检讨——这叫什么处理？这叫“罚酒三杯”。

真正的处理，应该是：

1、先查编制——24个编制到底合不合理？

2、如果不合理，核减编制，清退冗余人员；

3、再查来源——这些编制是正常招聘来的，还是通过“萝卜招聘”塞进来的？

4、如果有违规，追究相关人员责任；

5、最后查经费——这些年财政拨了多少款？有没有虚报冒领？钱花到哪去了？该追缴的追缴，该问责的问责。

但现实是，通报发完，检讨写完，一切照旧。24个人还是24个人，下午3点可能还是没人。

不是因为他们胆子大，是因为“编制”给了他们底气。

编制在手，工资照发，谁也动不了。考勤？不存在的。问责？不痛不痒。

这就是“铁饭碗”最致命的副作用——不是养懒汉，而是让懒汉觉得自己有理。

“铁饭碗”这个词，在过去几十年里，一直是无数中国人的梦想。考上编制，意味着稳定、体面、旱涝保收。

可当“铁饭碗”变成了“懒汉碗”、“关系碗”，它就不再是社会稳定的压舱石，而成了财政的黑洞、公平的障碍。

近年来，从河南平顶山到湖南汨罗，各地都在开展“吃空饷”专项整治，长期在编不在岗的、擅自脱岗数年拒绝上班的，开始被登报辞退。中央编办也明确：占编不在岗超过6个月，核实后直接清退编制，永不录用。这说明顶层已经意识到问题的严重性。但小董镇事件告诉我们——政策出了中南海，能不能落到乡镇一级，还是个巨大的问号。

基层治理中两个相互交织的顽疾——显性的作风纪律松弛，与隐性的人员配置失当——在24个人的农业服务中心里暴露无遗。

最后我想说：

还有多少个编制，是“为了养人而存在”的？

还有多少纳税人的钱，在无声地供养着那些“表演上班”的人？

纠正工作作风当然重要，但如果只纠作风不查编制，那就是治标不治本。

查编制、砍冗员、堵漏洞，才是对纳税人最基本的尊重！

老百姓要的不多：我来办事，你得在。我交了税，你不能拿去养闲人。

就这么简单！

思如哲思

关注普通人的「生存处境」，思考更好的「人生出路」。作者思如。wx:mao351178680