今日起报名，临平区事业单位公开招聘工作人员！网友：还有二十多天考试，现在复习还来得及吗？

招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，2026年杭州市临平区事业单位将面向社会统一招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

01

招聘单位和岗位

本次招聘共有28家事业单位，计划招聘工作人员32名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2026年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表》。

02

招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.具备岗位所需的其他条件；

7.年龄在38周岁及以下（1987年4月24日及以后出生）。其他有关资格条件、户籍、工作经历等的计算，截止时间为2026年4月24日。

8.具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（5）曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；

（6）法律法规规定不得报考的其他情形的。

报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所报考单位的主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

03

招聘程序

（一）

报名和资格初审

报名时间：2026年4月24日9时—4月30日16时。

资格初审时间：2026年4月24日9时—4月30日17时。

报名网址：杭州临平人才智聘网

https://hzlpzp.com/#/zk/pt/txt?id=550（以下简称“智聘网”），4月24日上午9时起正式启用。报考人员登录智聘网，注册账号并进行诚信确认后，填写个人真实信息、选择岗位报名，每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

各招聘单位对报考人员进行资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过的，可在报名时间内（2026年4月30日16时前）改报并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃。

报名注意事项：

1.部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生,具体包含以下对象：（1）2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员；（2）按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，2026年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2026年9月30日前取得相应毕业（学位）证书，国外学历学位须在2026年9月30日前取得教育部中国留学服务中心学历学位认证。未按时取得相应毕业（学位）证书或国外学历学位认证书的，不予聘用。

2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。

3.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2026年4月24日的户口所在地为准），包括杭州市户籍人员、在杭高校的2026年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2026年应届毕业生，浙江省户籍范围以此类推。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。

高学历按低学历专业报考低学历岗位的，按低学历岗位户籍要求。研究生以研究生专业报考的户籍放宽至浙江省。博士生报考的，户籍不限。

4.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、所在单位相关联的社保缴费记录（需当地社保部门盖章）和其他有效证明为准，在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

5.专业条件各招聘单位主要参考教育部颁布的普通高校专业目录和人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录，其中吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息，并结合岗位职责进行审核。报考人员所学专业未列入上述专业目录的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格初审时提交课程成绩单（学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料，由招聘单位结合材料和招聘岗位相适性，审查是否符合要求。

6.部分岗位因工作岗位和工作性质原因，招聘条件含有“适合”等不属限制性条件只属提醒的，应对其岗位匹配度有理性认识。

7.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，并提供同意报考证明。

8.现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。

（二）

缴费确认

时间：2026年5月6日9时—5月7日17时

通过资格审核的报考人员，在智聘网进行网上缴费确认（考试考务费每人50元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费结束后，有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已缴费的报考人员，由招聘单位通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还考务费。

贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市临平区人力资源和社会保障局（临平区南苑街道南大街265号临平市民之家）719办公室，申请免交考务费。

（三）

下载并打印准考证

已完成缴费确认人员根据通知时间登录智聘网，自行下载并打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

04

笔试

1.2026年5月17日，具体时间以准考证信息为准。

2.科目：综合能力测试（由客观题和主观题组成）一科。

3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试结束后，由杭州市临平区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。考生可通过智聘网自行查询笔试成绩。成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高分至低分，岗位招聘计划数按1：3比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

05

网上资格复审

面试前，面试入围人员需进行网上资格复审。网上资格复审时间由招聘单位另行通知。

面试入围人员须在规定时间内通过智聘网自行提交所报岗位需要材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行网上资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员经确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

网上资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：

1.本人有效期内的身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）。

2.学历、学位证书

考生应提供本人毕业证书、学位证书以及报考岗位要求提供的其他证件（证明）、材料原件及复印件。2026年普通高校应届毕业生，需提供普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书或国（境）外毕业学历、学位证书。

3.报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，需提供职称（资格）证书。

4.报考岗位要求工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明（公章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。

5.具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。

06

面试

通过资格复审的考生，可通过智聘网自行打印面试通知书。打印面试通知书时间由招聘单位另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。

面试时间、地点、要求以面试通知书为准。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

07

体检和考察

笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。仍并列时，再加试一轮。

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。

体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

08

公示及聘用

考察合格人员名单在智聘网、临平区门户网站按规定公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。

09

其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询招聘单位。

2.网上报名、网上资格复审、缴费确认技术咨询电话：18758362935。

3.政策咨询电话：0571-89530441、89530440，杭州市临平区人力资源和社会保障局。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

（四）杭州市临平区人力资源和社会保障局不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位工作人员招聘考试的辅导培训班。

本公告由杭州市临平区人力资源和社会保障局负责解释。

相关附件下载

附件1：2026年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表

附件2：参考目录

附件3：中共党员（预备党员）证明

杭州市临平区人力资源和社会保障局

2026年4月17日