四川
“岗位就在眼前，行业就在身边，未来清晰可见。这场双选会不只是投简历、找实习，更让我们看清了专业价值、职业路径和成长方向。”在遂宁职业学院2026年春季校园专场招聘会上，一名2027届实习生的真切感言，道出了本届活动的独特价值，也是学校创新就业服务、推动双选会转型升级的生动缩影。
为深入落实高校毕业生就业创业工作部署，推动职业教育与产业需求同频共振，遂宁职业学院以“宁聚梦想・择遂而安”为主题，采用“现场 +云端”双线模式，举办春季校园专场招聘。活动共邀请省内外优质企业135家，提供就业与实习岗位8000余个，其中遂宁本地企业43家、岗位3000余个，精准对接区域产业需求，为学生搭建广阔择业平台。
理念重塑：从岗位对接转向全程育人
不同于传统招聘以“安置就业”为单一目标，学校将本届双选会升级为全周期职业成长实践课，面向近5000名应届毕业生与大二学生，打造集行业认知、岗位体验、职业规划、能力校验于一体的沉浸式平台，引导学生从“被动等就业”向“主动谋发展”转变。
端口前移：从校园预备迈向职场蓄力
本次活动统筹兼顾2026届毕业生就业与2027届实习生预热双重需求，构建“毕业即就业、实习即蓄力”的递进式培养格局。紧扣交通建筑、信息工程、医药卫生三大专业集群，实现专业与产业精准匹配，让学生提前完成职业素养锤炼、行业资源链接与职场心态塑造。
全链赋能：从单次服务升级全程护航
学校打破“招聘会一结束服务就停止”的传统模式，以双选会为起点，构建“认知—实践—指导—提升—上岗”全链条成长体系。现场同步开放招聘、职业指导、政策宣传、征兵入伍、升学咨询五大功能区，提供一站式就业服务；线上则依托遂宁职业学院官方直播平台，让岗位匹配更精准。
据学校统计，招聘会当日成效显著，企业现场接收简历超4300份，初步达成就业及实习意向3500余人。
这场双选会实现了从“招聘会场”到“成长平台”的深刻转型，不再是临时求职场景，而是学生筑梦未来的重要舞台；不再是毕业前的被动应对，而是贯穿全程的主动布局；更让学子从校园“预备役”稳步迈向职场“主力军”。
遂宁职业学院以创新模式重新定义高职就业服务，以超前谋划、精准对接、全程陪伴为学生铺就高质量就业之路，也为高职院校深化就业育人、服务地方发展提供了鲜活实践样本。
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