保费千亿级大公司，顶流分红盘点！

前段时间，刚和大家聊过2025年保险公司的保费排名。

全年总保费破千亿的，除了以往的老七家加中邮，今年还多了一家阳光。

这9家加起来，保费超过2万5千亿，占了整个统计范围的七成以上，确实都是业内翘楚了。

很多朋友对大公司天然有信任感，所以今天干脆做一期千亿级别保司的热门分红盘点。

增额、养老年金、快返年金都有，大家可以按需参考。

在开始之前，可能有很多朋友对大保司的印象，也就国寿、平安、太平洋之类的。

所以这里简单给这些保司做个介绍，大家心里多少有个底。

熟悉的朋友可以直接跳过这一段，上正餐。

&中国人寿

去年总保费7千多亿，断层第一，头部中的大头部。

背后是由国务院直接控股的，国内保险行业当之无愧的老大哥。

&平安人寿

去年规模保费6600多亿，集团营运利润1344亿，赚钱能力在头部里非常能打。

像京沪高铁、长江三峡这类长期回报稳定的国家级项目，它都有布局。

&太保寿险（太平洋）

通常跟国寿、平安并称老三家。

比较大的大股东像有申能集团、上海国资经营，背后就是上海国资委。

管理资产超3.5万亿，南水北调这种国家级长线工程都有深度参与。

&泰康人寿

最有特色的是他家的高端养老社区，布局早、质量高，全国36城铺了四十多个项目，本身就是大量长期优质资产。

管理资产超4万亿，养老金受托规模也破了万亿。

大股东有股东里有嘉德拍卖、高盛这些，其它也都是大型国有企业或者民营企业。

&太平人寿

最早可以追溯到1929年，历史非常悠久。

背后由财政部直接控股，也是根正苗红的国家队。

管理资产超2.4万亿，一带一路、南水北调等国家级项目也都有所参与。

&新华保险

第一大股东是中央汇金，纯正国有独资；二股东是宝武钢铁，国资央企。

管理总资产超1.8万亿，这两年投资端表现不错，总投资收益率在头部里排得上号。

&中邮人寿

大股东中国邮政，二股东友邦，一个带渠道，一个带经验。

去年总保费突破1500亿，总资产超6500亿。

它最特别的是渠道成本低，因为邮政自带全国网点，中邮跟着就能四处落地，这是别人想学也学不来的。

&人保寿险

母公司人保集团1949年成立，保险业里的老前辈了。

本身财政部直属，底蕴很深，集团管理资产超2万亿，风格也很稳健。

&阳光人寿

今年刚突破千亿的新面孔，保费1026亿，增速9家里最快，总资产超5000亿。

而且阳光是在没有国资背书、纯市场化杀进来的，这本身就挺能说明实力。

总的来说，这9家，不管是在体量、股东背景还是经营稳定性上，都是一个顶一个的强，这一点大家基本不用操心。

看完了保司，今天要盘点的热门分红产品，具体如下。

当然，每家公司的产品线都很丰富，肯定不止今天讲的这些。

如果大家想了解其他的，也可以文末留言或者找规划老师，直接给你单独做计划书对比。

先来看很适合长期攒钱的增额。

有5款，分别是平安御享金越（2026）、太平洋福有余（2025）、泰康鑫享世家2026（庆典版）、新华增多多9号以及中邮悦享盈佳（尊享版）。

我们用一个统一的标准来举例，都假设30岁女性，趸交100万。

先来看保底收益，这是写进合同，不管后续分红如何，都一定能拿到手的钱。

表格里面颜色越红收益越高，越蓝收益越低，白色居中。

五款里面，保底最高的新华人寿的增多多9号。

而且回本也最快，第四年现金价值就超过了本金。

持有30年，能增值到157.7万，算下来IRR1.53%。

第二是中邮的悦享盈佳尊享版，五年回本，30年IRR1.50%。

太平洋福有余2025也不错，长期下来有1.47%

泰康的鑫享世家2026庆典版稍微有点掉队，不过30年IRR也有1.4%以上。

平安的御享金越在这个维度上垫底，长期IRR也只有1.27%。

再看分红部分，也就是不保证的。

我们假设100%都按预期达成了。

这时候，第一变成了中邮悦享盈佳尊享版。

持有十年，它就能增值到129万多，IRR2.59%。

折合年化单利2.91%，差不多是银行存款的两倍多了。

持有30年有247万，IRR超过了3%。

新华增多多9号紧随其后，它回本还快一年，是四年回本。

持有30年能增值到237万。

剩下三款，排名和前面没有变化，不过他们也都提速到了四五年回本。

太平洋和泰康两款，30年IRR有2.8%左右。

平安这款30年会比其他产品差出30万左右。

喜欢大保司的的朋友，一般都是偏保守的，而分红又天然存在不确定性。

所以综合看下来，我会比较推荐新华的增多多9号和中邮的悦享盈佳庆典版这两款。

不管看保底还是看预期收益，它俩都是大公司产品里的第一档。

如果你希望保底部分更扎实，就选增多多9号；

如果你能接受分红的弹性，想有一个更高的分红预期，悦享盈佳尊享版更合适。

看完能长期存钱的增额，我们接着来看短期就能有现金到手的快返年金。

有三款，分别是太平洋蛮好的人生（2025）、新华快享福5号、太平至尊恒享A款。

快返年金的收益表现，主要看三方面。

固定能领多少、加上分红能领多少，以及退保能拿回多少现金价值（所谓本金部分）。

先说第一个，固定领取的部分。

一般都是第五年开始，每年都能固定领一笔钱，一直领到终身。

最高的，是新华的快享福5号，每年固定领取本金的1.75%。

同时，在第五年当年，它还会额外多给一笔，加在一起当年能领到2.52%。

其次是太平的至尊恒享A，每年固定领取1.72%。

太平洋的蛮好的人生2025最低，是1.639%。

不过它在第五年也有额外领取，加起来有5%，是三款中前期一次性返钱最多的。

第二个，再加上分红。

三款都在保单第一年，就有分红可领。

可以领到本金的1.1%~1.3%左右。

到了第五年，蛮好的人生当年能领回来6.3万多。

前五年加起来一共领了11.7万，相当于年化单利2.34%，前期回血非常快。

五年往后，每年领得最多的还是新华快享福5号，加上分红能领到本金的3.15%左右；

蛮好的人生和至尊恒享A款大概在2.9%。

最后第三，现金价值，也就是你想退保时当年能拿回来的钱。

新华的快享福5号和太平至尊恒享A这两款，现金价值长期高于100万本金的。

相当于每年领的都是利息，随时退保都能拿出最少100万的本金。

快享福5号回本要更快一些，只需要3年，综合收益率也是最高的。

至尊恒享A现金价值更高一些。

蛮好的人生2025则长期维持在96万、97万左右。

三款看下来，综合表现最好的是新华的快享福5号。

第五年有额外领取，后续无论是保底领取还是加上分红，都领得更高。

并且回本还快，现金价值还一直都有100万，非常适合作为存款替代。

如果你想前期先到手一大笔，太平洋蛮好的人生2025就很适合，但注意它现金价值会少个三万左右。

至尊恒享A款表现比较折中，没有什么特别大的亮点。

最后来看养老年金。

有六款，中国人寿鑫鸿延年、泰康人寿乐享百岁庆典版、太平洋人寿鑫福增益、中邮人寿乐享鑫年、太平人寿卓越颐养(臻享版)以及阳光人寿颐享金升。

我们统一假设40岁女性趸交100万，60岁起领。

对比下来，泰康乐享百岁庆典版和中邮乐享颐年，是保底领取最高的。

每年可以领到5.3万左右。

其次是太平卓越颐养（臻享版），每年4.4万左右。

国寿鑫鸿延年、太平洋鑫福增益这两款最少，每年只能领2.7万左右。

加上分红，也是按100%预期全部达成来看。

五款都是现金分红，保单第一年开始就有利息可吃了。

除了中邮乐享鑫年，其余4款每年分红大概可以领1.1万到1.5万，差距非常小。

所以加上保底领取后，整体收益排名没有太多变化。

但是中邮的乐享鑫年的分红表现很突出，最开始就能有1.4万的分红。

到60岁开始领取前，就能累计领走31万的分红，其他几款都只有25万左右。

开始养老以后，它领的也是更多的，每年预期能领5.8万-7万左右。

到90岁，预期累计领回236万多，达到已交保费的2.36倍。

其次是泰康乐享百岁庆典版和太平卓越颐养（臻享版），有200万左右。

剩下的两款在160万左右。

最后还有现金价值，这决定了这份保单的灵活性。

养老年金需要每年发钱，其实是很难做到既要又要的。

所以可以发现，前面领的多的三款，现金价值表现就比较一般了。

像中邮的乐享鑫年现价相对低不少，同时也只维持到70岁。

康乐享百岁庆典版能维持到83岁。

其余三款都是可以持续终身的。

特别是国寿鑫鸿延年、太平洋鑫福增益这两款。

开始领取后现金价值还能长期高于100万，灵活性很强。

综合下来，如果你的目标非常明确，就是专注退休后的生活品质。

那么最推荐中邮的乐享鑫年，其次是泰康乐享百岁庆典版。

这两款领得多，能结结实实地补充晚年收入；

不足是现金价值相对较低，不太适合中途退保取大钱。

如果你已经有一定基础的养老钱，不缺钱，那么可以考虑国寿鑫鸿延年或者太平洋鑫福增益。

这两款领取不多，但现金价值表现都很不错，真有急用还能随时能退保拿回一大笔钱。

最后单独提一款特殊选手，阳光的颐享金升。

它的投保年龄最低55岁，最高86岁还能买，而且买完当年就能开始领。

比如55岁女性，趸交100万。

每年保底就能领2.2万，加上分红有2.5-3万多。

遇到60岁、70岁、80岁之类的整数年龄，当年还能直接领双倍保底。

到90岁呢，可以累计领回来125万多，当年还有36万的现金价值。

非常适合马上要退休、或者已经退休的朋友，来紧急补充养老金。

以上就是今天的千亿级保司分红盘点了。

其实选大公司的产品，本质就是图个安心。

不然买了心里老是担心，那保险就失去它的意义了。

当然，产品收益只是水面上看得见的部分。

水面之下决定你实际到手收益的，还有分红实现率、保险公司的投资能力等等很多方面的维度。

而且有的保司还有额外的加分项，比如自己家有高端养老社区，达到一定保费门槛后就能提前锁定入住资格。

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另外，如果你对品牌没有执念，市面上也确实还有收益更高的产品，公司各方面能力也非常强，感兴趣也可以让规划老师直接给你做个计划书看看。