光伏周期大调整的阵痛：两年来超22万光伏人被裁、转行

满目疮痍相，一把辛酸泪。在光伏核心产业链上市公司连续第二年交出可贴上诸如“大亏”、“巨亏”、“血亏”、“爆亏”等各色标签的业绩答卷之余，光伏底层打工人也正经历一场前“磨难”。

与2022、2023年大中小厂商的高薪、高待遇“抢人”相比，现在光伏职场极为冷清，停产只发基本工资，甚至干脆裁员成为主旋律。就在这轮停产、裁员中，素以创新立命的光伏企业也在裁员方面进行了名词、招式等方面的创新。

举例来说，裁员不能说裁员，要说“优化”才显高雅，才能接企业的地气。同时，裁员“技巧”上也有了改进，如有的公司发明了“跑步裁员”，还有公司规定，员工在厂区内行走不能三五成群的并行，去洗水手也需要打卡计时，否则就要面临罚款，甚至开除的处分。

更直接反映光伏打工人境遇尴尬的是，有些企业在这轮寒冬中因“失血”过多，资金链出现断裂，连裁员的钱的都没有了。即使有企业承诺给N+1或N的经济补偿，也不能按时支付。这导致了在过去的2024年、2025年拉横幅讨薪事件频发，行业内劳动争议方面的诉讼激增。

目前，持续超过两年的周期寒冬，直接导致了数十万光伏人失业，数字之大为行业之所未有。

整理110家光伏上市公司（含跨界）2023-2025年的合计员工人数数据，在2023年行业高峰期时，光伏从业总人数达到776，750人。到2024年底，这个数字下降到622，207人，意味着2024年一年减员了154，543人。到2025年底，从业总人数进一步降至553952人，意味着在2024年的基础上又减员68，255人。而对比2023年时的总人数，2024、2025年这两年减员高达222，798人。

需要注意的是，统计的光伏从业人数并不包括港股上市公司、新三板上市公司、非上市公司、中小光伏制造商、光伏经销商，如润阳股份、中润光能、英发睿能、高景太阳能、美科股份、海泰新能、中环新能源等大量企业。在全行业都处于限产、产能利用率普遍处于50%左右的情况下，真实的光伏业减员人数可能远高于前述22.28万人。

在这轮周期中，硅片、电池片和光伏组件领域的龙头大厂“优化”员工人数靠前。对比2023年、2025年底员工总数，隆基绿能、天合光能、晶澳科技、通威股份、晶科能源、阿特斯的减员人数都在万人以上。

其中，隆基绿能的减员人数最多，截至2023年底隆基员工人数合计为75,066人，到2024年底为37,853人，到2025年底为32,775人，这意味着2024年直接减员37,213人，几乎直接减了一半的员工。而在2024年的基础上，2025年又减员5,078人，累计两年减员37,791人。

以2023年员工人数为基数，天合光能两年减员18,191人，2025年较2024年减员5,135人；晶澳科技两年减员24,998人，2025年较2024年减员12,029人；通威股份两年减员11,608人，2025年较2024年减员10926人；晶科能源两年减员30,987人，2025年较2024年减员7421人；阿特斯两年减员10,028人，2025年较2024年减员4449人。2024、2025这两年，隆基绿能、天合光能、晶澳科技、通威股份、晶科能源和阿特斯合计减员133,603人。

同时在2023年员工数的基础上，合盛硅业两年减员7011人，弘元绿能减员5112人，钧达股份减员5555人，东方日升减员9712人，TCL中环减员6891人，爱旭股份减员7705人。

相较硅片、电池片、组件环节企业员工数在减少，阳光电源、锦浪科技、德业股份、禾望电气、固德威、禾迈股份、昱能科技、艾罗能源、上能电气和科士达等逆变器、储能上市公司近三年员工人数呈温和增长状态，显示处于扩张期的光储赛道正在招兵买马。

光伏组件为代表的核心产业链与阳光电源为首的逆变器领域，在用工人数出现冰火两重天态势，显示处于不同景气度周期下，各领域企业截然不同的发展战略。核心产业链供需错配矛盾突出，该领域企业不得已“瘦身”采取战略守势，而储能、逆变器处于上升周期，相关企业在采取战略攻势。任何一个行业、领域的发展进程都要经历从低谷到繁荣，再从繁荣到低谷的循环往复周期。

这就像股票，没有永远只跌不涨的股票，也永远没有只涨不跌的股票。相信在经过一轮彻底的产能出清后，光伏主制造产业链也将从低谷期爬出，重新走上正常的增长轨道，在碳达峰碳中和政策的引领下进入新一轮高景气度周期。

超22万的光伏行业减员人数，映射了光伏周期大调整的阵痛，浓缩了光伏龙头、中小厂商、光伏打工人的万般无奈，凸显了行业供需错配的无解困局，也是需在未来引以为戒，为“大跃进式”扩产潮付出的代价、交的学费。