浙江
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美帝某论坛里，有个帖子很火。
一家在SanDisk工作的工程师表示，自己公司的ESPP（员工折扣买股票）的计划，因为SanDisk股票大涨，已经赚了超过100万美元了。
仅仅是ESPP，不算公司发的RSU，这财富积累的速度，确实惊人。
看看SanDisk的股票，这段时间内涨成什么样了，大家也应该能明白为什么这家公司的ESPP可以赚那么多钱了。
这真的是风水轮流转。
以前，都是软件工程师享受到了福利，软件公司上涨推动了房价上涨。
突然这个叙事就变了。
AI是实实在在的推动了硬件公司的股票上涨，半导体里面，这小半年市值翻倍乃至翻几倍的比比皆是。
至于软件公司嘛，只要是个SaaS公司，那股票跌50%很正常。
如果不是SaaS公司，还有一些toC业务的，那日子可能好一点。
要是还有一些出租硬件服务的，比如公有云公司，那日子可能还会更好一点。
但是不可否认，现在是硬件的天下。
大家的叙事就是，以后硬件才是软件公司的雇员。因为在硬件上跑的AI agents们才是真正干活的。
原来一个一个的人头，软件工程师们，则是上一代的产物，是需要淘汰的。
一部分做软件的，发明了AI，然后把剩下大部分软件工程师，都淘汰了。
最后让所有做硬件的人都发财了。
这段时间我听到很多的段子。比如说有码农的前男友是某10倍硬件公司的，以前一直嫌弃男的赚钱太少。
现在，男的回来开始嘲笑女的了，颇有以前你多嫌弃我，现在我有多高攀不起的架势。
这年头，AI大跃进，在哪个软件公司里面，都是一等一的大事情。
对软件工程师怎么mean怎么来，也是一等一的大事情了。
今天的另外一个爆炸性的消息是，美国有家小科技公司，决定把员工退休账号401k的公司match给取消了。
公司表示应该把钱花在最值得花的地方，给AI投钱。而不是满足员工的福利。
这样才是有利于公司长远发展的。
要是早10年，有公司敢这样做的，分分钟被骂死。员工早就闹翻了。
但是今天不一样了，你要是不想干了，job market上外面多的是程序员。随随便便就可以招人取代你。
而且不远的将来，取代码农的，肯定是AI，是硬件，是机器。
所以，资本家们已经肆无忌惮了，员工不用加薪，不用给奖励，甚至，连401k的match也可以取消。
员工要是不同意，不满意，就开掉换一批好了。反正四条腿的蛤蟆不好找，两条腿的码农遍地都是。
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