“春秋假”，不止是多放了几天假

内蒙古实施中小学春秋假

近日，内蒙古自治区教育厅等十六部门联合印发指导意见，正式在全区中小学全面推行春秋假制度。加上此前已先后公布推行春秋假的浙江、四川、江苏、安徽、重庆、山东、湖南、贵州、海南、云南、辽宁、河北和福建，目前全国已有14个省份全省推行中小学春秋假。

目前，各盟市已相继出台本市的具体政策，大部分都选择在5月30日-6月3日之间，形成一个五天的小长假。这种“拼假”模式也是目前最常见的政策。而看似只是给学生增加了两三天假期，背后却是一场贴合地域实际、联动多领域民生的深度社会治理探索。

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国内南方多地早已开展春秋假试点，依托当地春日适宜的气候条件，结合传统假日拼接小长假，适配本地生活节奏。

先看一组数据。

今年两会之后，山东、浙江、江苏、四川、重庆等地的春假方案密集落地，与4月初的清明小长假无缝拼接，为千万家庭创造了一个长达6天的“小黄金周”。

随之而来的是一组令人瞩目的数据：今年清明假期3天，全国国内出游达1.35亿人次，同比增长6.8%；出游总花费613.67亿元，同比增长6.6%。而在这些数字背后，学生已成为出行市场的真正“主角”。数据显示，国内民航18岁以下旅客量同比上涨47%，亲子游订单占总订单比重高达37%；与此同时，文化遗产类景区订单增长近3.5倍，亲子家庭长线游订单更是同比翻倍……

5月12日，峨眉山旅游股份有限公司在业绩说明会上明确表示，春秋假客流拉动效应显著。

无论是从出行数据、景区业绩，都在说明春秋假政策落地，确实起到了推动消费的作用。

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然而，在这些火爆的市场数据背后，也同样有一系列现实问题值得我们关注。

第一个问题，在实际执行中，能够实现“亲子同步休假”的家庭仍然有限。当孩子放假而父母必须上班时，所谓的“假期”就更像是看管焦虑。

在今年内蒙古春秋假的政策中，我们也看到这样的表述：自治区多部门协同构建综合保障体系。

为保障休假，人社部门及工会组织需要积极推动用人单位落实带薪休假制度，鼓励职工将带薪休假与春秋假、周末等结合，形成“组合假期”，方便家长陪伴孩子。

教育、民政、共青团、妇联等部门，要就近就便提供公益性托管和关爱服务。对周边托管资源不足的学生，学校可开放校园安排基本看护服务，但不得组织补课。

而且内蒙古不仅要让家长放心能走出去，也能放心不去担心学科进度。

内蒙古在春秋假政策中提出，要落实“四个严禁”，明令禁止春秋假布置书面作业、节后突击考试、违规补课、隐形培训，从而卸下中小学生过重的课业压力。

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另外一个问题，春秋假从来都不是单纯的教育问题。它背后还有一个消费市场的深层矛盾。

在目前的消费市场中，高收入群体“有钱没闲”，中低收入群体“有闲没钱”；常规假期导致“潮汐效应”——旺季拥堵、淡季闲置；在此基础上进一步出现头部景区客流爆满，三四线城市及非传统景区则门可罗雀。所以，春秋假要如何实现提振消费、扩大内需，也要从这些问题入手：

要创造时间窗口，释放消费需求。要平滑消费峰谷，提升消费体验。要培育消费习惯，推动结构转型。

内蒙古的5-6月正值文旅消费旺季，在春秋假政策对外公布后，各盟市相继对本地的优秀文旅资源进行推广。

由此可见，这一次的春秋假政策对消费者而言，使得他们的时间选择更从容，有利于做出更理性的消费规划，也更适合内蒙古各地推出的中长途、深度游等高品质产品。

同时对供给侧来说，文旅、交通、零售等行业可以借助春秋假实现更均衡的资源配置，降低淡季资源闲置的运营压力。这种从“集中释放”到“分散均衡”的转变，实际上提升了整个消费市场的资源配置效率。

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结合以上两个问题不难看出，春秋假牵动着交通、卫健、公安、应急等多部门的协同保障，需要完善亲子友好型公共服务设施。

同时，春秋假更要应对“学习型旅行”热潮下的研学乱象——价格虚高、内容注水、城乡机会不均，以及以“综合素质评价”为名贩卖焦虑的隐形内卷。

更深层地看，春秋假正在倒逼带薪休假制度的实质性落地，当“孩子放假”成为刚性需求，企业、社会乃至法律制度都面临着一场渐进式的“压力测试”。

当然，任何一项新制度的成熟都需要时间。从政策发布到全面落地，从“有没有”到“好不好”，春秋假还有很长的路要走。

但从2013年首次提出地方政府可探索安排中小学放春假或秋假，到2026年这一政策终于在内蒙古落地，十余年的“压力测试”已经证明：当千万家庭在春光中走出家门，当孩子们在行走中学习成长，当文旅市场在淡季中迎来惊喜，这项制度所释放的，绝不仅仅是几天的假期，而是一种更健康、更从容、更有温度的生活方式。

而这些美好的可能，都需要我们在部门协同、资源公平、制度配套等方方面面，慢慢来，扎实做。

来源：奔腾融媒微信公众号

编辑：王娇

校对：纳荷芽、吴日东、刘海林

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