政企携手 赋能合规丨中企法顾受人社局、经信局邀请举办专题培训

当下市场竞争日趋激烈，劳动用工环境持续变化，劳动法规不断更新、监管稽查力度逐步加大，用工合规已然成为企业稳健发展的立身之本。

为帮助辖区内企业厘清用工误区、化解潜在风险、合法实现降本增效，2026 年 5 月 29 日，中企法顾携手成都市青白江区人社局、经信局、工商联联合举办 “2026企业用工风险规避与降本增效实战课” 专题培训活动。

本次活动依托政府权威平台，聚焦企业用工痛点难点，将专业法律知识、实战管理经验与最新政策导向相结合，为在场众多企业管理者带来一场干货满满的用工合规盛宴，助力企业构建稳定、健康、可持续的用工管理体系。

劳动用工监管体系日趋完善，劳动仲裁、劳动监察、社保稽核等常态化开展，劳动纠纷呈现出类型多、增速快、赔付高的特点。

从最新司法解释落地、社保夯实工作全面推进，到超龄用工新规正式实施，一系列政策调整持续重塑企业用工规则。

各地人社、经信、工商联等职能部门也频频开展合规宣讲、专项稽查、普法培训等工作，足以看出政府层面对于企业用工规范化、合法化、人性化的高度重视。

对于广大企业而言，用工风险不再是 “可大可小” 的隐性问题，而是直接关系到经营利润、品牌口碑、团队稳定的核心难题。一旦在用工合同、薪酬社保、人员调岗、离职辞退、超龄用工等环节出现疏漏，轻则引发劳资矛盾、消耗管理精力，重则卷入劳动仲裁与诉讼，面临高额赔偿金、社保补缴、行政处罚等多重损失。

企业既要控成本、提效率，又要守合规、防风险，传统粗放式的用工管理模式早已无法适应新时代要求。主动学习用工合规知识，搭建完善的风险管控体系，已然成为所有企业生存发展的必修课。

本次实战课程，由中企法顾联合创始人、首席用工导师唐天平老师全程主讲。作为中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院客座副教授、十大用工风险管控体系开创者，唐天平老师拥有16 年一线用工风险咨询实战经验，同时身兼高级用工风险管理师、高级劳动关系协调员等多项专业资质，是国内劳动用工领域极具影响力的实战派专家。

不同于单纯钻研法条的法律从业者，也区别于偏重理论的管理讲师，唐天平老师是行业内少有的兼具法律功底、企业管理思维与落地实操能力的复合型专家。常年深入各行各业企业走访调研、处理真实劳资纠纷，让他深谙企业经营现状与管理者的真实诉求。授课过程中，他善于将晦涩生硬的法律法规、复杂多变的新政条文，转化为简单易懂的管理逻辑、可直接套用的管理工具以及拿来即用的实操方案。

整场课程摒弃空洞理论、拒绝纸上谈兵，全程围绕企业真实用工问题展开，结合海量经典案例深度拆解风险根源、分享应对技巧，语言深入浅出、内容务实接地气，多年来深受全国各地企业家、人力资源管理者的一致信赖与好评。

课堂之上，唐天平老师紧扣2026年用工市场新趋势、新政策、新风险为核心方向，层层递进展开深度讲解。针对当下劳动纠纷高发态势，老师全面梳理本年度高频劳动争议类型，结合最新司法解释二、社保夯实率核查要求、超龄员工管理新规等重磅政策，逐条剖析新政内容，精准解读政策落地后对企业人员管理、社保缴纳、人员聘用等环节带来的实际影响。

帮助在场企业管理者跳出固有认知，全面读懂当下用工环境，精准预判未来风险走向，提前做好风险布局，从源头规避劳资纠纷，杜绝不必要的经济赔偿与经营损失。

在风险防控之外，本次课程直击企业经营另一大痛点 ——用工成本高、组织效率低。唐天平老师立足企业长远发展，从用工顶层设计角度出发，结合不同行业发展特性与企业自身战略规划，分享多款低成本、高弹性、低风险的创新用工组合方案。

围绕用工模式优化、薪酬体系重构、社保合规筹划等核心板块，在合法合规的前提下，指导企业科学优化现有管理架构，合理压降综合用工成本。

同时通过规范化的用工管理激发团队活力，全面提升组织人效，让企业卸下用工负担，轻装上阵，全身心投入到市场拓展与长远发展之中。

参与本次课程的学员纷纷表示，此次培训内容精准贴合企业实际需求，既有宏观政策解读，又有微观实操方法，还有一对一问题解答，收获满满。

一场实战课程，一次政企赋能，切实为辖区企业筑牢用工合规防线，真正做到解企业之忧、纾企业之困。

“实现组织与个人和谐共进”，这是中企法顾始终坚守的企业使命。十余年来，我们坚持以专业为根基，以责任为导向，积极联动全国各地人社局、经信局、工商联、行业商协会等官方平台，持续开展用工合规宣讲、实战培训、普法科普等系列公益活动。依托政府权威背书，发挥自身专业优势，把前沿政策、合规知识、实战技巧送到企业身边。

劳动和谐则企业稳定，企业稳定则经济繁荣。

未来，中企法顾将继续深耕劳动用工领域，持续精进专业能力，不断打磨实战课程与落地服务方案，进一步深化与各地政府、商协会的深度合作。

我们将始终奔走在企业用工合规服务一线，助力更多企业建立完善的用工风险管控体系，合法合规经营、稳健长远发展，为构建和谐稳定、互利共赢的新时代劳动关系，贡献全部力量。