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近日，鲁豫对谈苏芒的节目正式上线，褪去“时尚女魔头”的滤镜，苏芒首度分享了自己职业生涯里最难忘的一段低谷往事。
当年生完女儿娜娜，按照公司制度，苏芒原本可以享受三个半月的产假。出于对工作的责任心，她主动选择提前回归岗位，只休了三个月，便告别尚且嗷嗷待哺的孩子，匆匆回到工作岗位。
她以为自己的敬业会被理解，休整过后仍能守住原有岗位。可回到办公室的那一刻，现实给了她巨大的冲击。没有同事的问候，也没有工作衔接，眼前只有两个早已收拾好个人物品的纸箱。她的工作被全盘接手，原有职务彻底被架空。苏芒直言：我觉得天都要塌了。
她当即找到创始人刘江沟通，希望得到合理安排。对方的回复十分现实：公司业务不能停，相关工作早已安排给其他人，一切以大局为重。当她追问自己的工位时，只得到一句答复：“你坐门口的桌子吧。”
那一周，成了苏芒职业生涯里最煎熬的日子。她每天准时到岗，坐在临时工位上，心里翻江倒海地疼，全程如坐针毡。
这段难堪的 “冷板凳” 经历，也彻底点醒了她。她明白，在当时的职场环境中，大家都有着固有想法：旁人并不相信，生完孩子的她还能保持以往的工作能力。
她暗下决心：一定要用实力证明自己，做出成绩让所有人认可。
凭着这股倔强，岗位调整后的苏芒始终全力以赴，最终一路逆风翻盘，执掌顶级时尚大刊，站稳行业顶端，成为大众熟知的“时尚女魔头”。后来她还推动公司规则优化，打破旧有局限：“自我之后，我们公司再也没有任何女性，因为生小孩被调岗。”
访谈里，苏芒还分享了自己的家庭相处模式，直言十分感谢丈夫分担家务。二人分工配合、互为搭档：女儿10岁赴法读书前，苏芒坚持亲手准备早餐，陪孩子吃饭聊天，亲自送娃上学。
丈夫则承担家庭下半场责任，负责放学接送、准备晚餐、睡前陪伴。
苏芒的经历，也是无数职场妈妈的真实缩影。很多职场女性并非能力不足，只是在生育这个人生必经阶段，容易被固有认知标签化，被职场节奏裹挟。愿每一位负重前行的职场妈妈，都能被温柔以待。你身边有产后复工遭遇偏见的职场女性吗？评论区聊聊。
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