浙江
本文作者：欧阳
会计成长故事4
2024年08月09日，在金蝶精斗云个人代账版群里，上午有一段精彩的对话，我如实记录了下来。
立秋的第一天，幼幼收到叶老师发的秋天的第一杯奶茶的红包。幼幼打算在忙碌的工作之余，享受这份小小的惊喜。幼幼说：“昨天收到奶茶红包，还没去消费，今天去喝。”
叶老师和幼幼的对话很快转到了工作上。幼幼提到自己接了不少私活，叶老师称赞她人缘好。
下面是部分对话截图：
他们的对话透露出一个会计人的生活状态：在数字和报表之间，寻找着自我价值的实现。叶老师提到了一个10年前的客户，手工代账20多家账，那个时代，会计工作还离不开手工帐。“我是2013年就开始用记账王云盘版，还好，手工基本私活没有用。”幼幼分享了自己的经验。
陈会计（一位在家工作的宝妈，兼职5家公司的账）加入了对话，她好奇地询问如何接到这么多兼职的。“手工是不是贵点。20家手工这么厉害，他上了精斗云不用手工了吧。”她问道。叶老师则讲述了一个真实的故事，
“我去过这个会计家里，老婆跑工商税务，他还要在单位上班。通过自己的努力购买了一套100多万的房子，现在升值到了1000多万，他现在退休返聘+兼职，月入3万，”那个会计人如何在多重角色中找到平衡，最终实现了财务自由。
这个故事激励了陈会计，她开始思考自己的工作和生活。“身为女人我忍不住说两句，要带小孩子，又要兼职上班，确实不容易。”崔老师的发言，让对话变得更加深刻。
幼幼分享了自己的秘诀：“我的客户都是之前的年轻的同事，自己创业了，都请我做。也有之前的老板和现在的股东，请我做的私活。老板的亲戚家的公司，也给我做。也有朋友的公司在做。”她解释说，自己之所以能够得到客户的信任，是因为能够解决实际问题，提供可行的解决方案。虽然是兼职，貌似都是参与管理了，其实平时工资不高，年底会有一些奖金。
叶老师和幼幼的对话逐渐深入，他们讨论了如何从琐碎的记账工作中找到企业管理的关键点，如何通过勤奋和沟通，赢得老板的信任和机会。“1、尊重和友善，给年轻多些帮助，他们以后会当老板。2、勤奋与沟通，老板是核心资源。老板的平台是跳板和机会。”叶老师总结道。
最后，幼幼分享了自己的感悟：“在与年轻人的交流是很重要的，要实实在在的传授一些他能理解到的点，他懂了，他就懂你，他懂你，他就想为他所用。给年轻老板一些忠恳的经营知识，他会感激你一辈子。”这句话，不仅是对年轻会计人的鼓励，也是对所有在职场上努力奋斗的人的启示。
通过叶老师和幼幼的对话，我们看到了会计人的智慧、勤奋和对生活的热爱。君子不器，会计总觉得只是在和数字打交道，而忽略了数字背后真实的人，要让数字背后的人感受到温暖。做个好人，帮助年轻人，用经验启发年轻人，用责任回报老板的托付，所以幼幼才有源源不断的机会。
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