江苏
之前报道过的普林斯顿大学拟重启监考一事，如今终于靴子落地。
当地时间5月11日，普林斯顿大学教员正式投票通过新政策：从今年7月1日起，所有线下考试均须由教师现场监考。这标志着该校自1893年建立的“无监考”荣誉制度正式走向终结。
自1893年普林斯顿大学引入荣誉制度以来，不设监考的传统已延续133年。该制度依赖于学生的自治和相互问责：学生承诺不违反学术诚信，并举报任何目睹的违规行为。考试前，学生须签下一句承诺：“我以我的荣誉起誓，本次考试不违反荣誉守则。”而这一传统，在AI浪潮面前终于按下了切换键。
校方表示，政策调整的主要原因是学术诚信问题日益严重，尤其是AI辅助作弊的泛滥。
学院院长迈克尔·戈丁在提案中指出，生成式AI模型让“在课堂考试中获取不正当优势的门槛显著降低”。教师在场监考，有助于在识别违规行为时“减少误报和漏报”。
根据新规，监考教师不得在考试期间干扰学生作答，但须记录可疑行为，并向荣誉委员会提交报告。
这一决定在校园内引发了复杂反响。
经济学讲师凯莉·努南表示支持：“作弊已经相当普遍。如果学生不举报，荣誉守则根本不起作用。”
而物理讲师杰森·普恰拉则担忧，新政可能侵蚀师生间的信任：“如果默认学生一直在作弊，那将是教育中一种非常可悲的取向。”
讽刺的是，普林斯顿的“无监考”传统，本身也是反作弊的产物。
1893年，普林斯顿学生曾因抵制当时盛行的“猫鼠式的作弊文化”发起请愿，确立了以宣誓替代监考的制度。学生们认为，与其让教师在考场里“巡逻”，不如相信学生的荣誉感。
133年后，同样是“反作弊”，普林斯顿却走向了相反的方向。这一次，对手从“偷看邻座”变成了无所不在的生成式AI。
普林斯顿并非唯一实行荣誉制度的美国大学。
哈弗福德学院、布林茅尔学院等院校同样不设监考，甚至允许学生自行安排考试时间且不限时。
但支撑这些学校制度的，是超越学术范畴的校园文化：荣誉守则每年由学生团体重新审议表决，是一种“活的文件”，师生之间存在更深层的基本信任。普林斯顿的转向，可能会引发其他荣誉制度院校的重新思考：在AI时代，信任的边界究竟在哪里？
从“我以荣誉起誓”到教师进考场监考，普林斯顿用133年完成了一个轮回。AI带来的冲击已经让这所常春藤名校做出了自己的选择。而这个问题，迟早会摆在每一所大学的面前。
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