钉钉副总裁的离职长文，把大厂这点事说透了

前两天刷到个事，钉钉的副总裁马锐拉，发了篇长文叫《置身钉外》，说自己五月中旬已经办完离职了。我一开始没太当回事，大厂高管离职写小作文，这属于标准流程，体面退场，顺便给下家看看。

后来发现这个事情特别火，评论区吵翻了天，才点进去又认真看了一遍。看完心情挺复杂。

先把背景交代下。钉钉前阵子出了个员工，网名幽素，写了篇七万字的长文叫《置身钉内》，把内部的事抖了个底朝天。

七万字是什么概念，正经网文一章三千字，这相当于二十几章，而且全是控诉。马锐拉说他花三个小时读完，胃里像堵着什么东西。然后这位副总裁干了件大家都没想到的事——他自己也走了。

走之前写总结，写了两万字，发出来的时候删得只剩两千，他自己说，删掉的有一万八。

一个年薪几百万级别的高管，离职感言九成都不能发，说明能说的基本等于没有。更扎眼的是他描述自己的状态：早九点干到凌晨两点，一周七天，每天睡五个小时，长期缺觉，整个人是懵的。

他原话说，只有活下来的水手，才能找到下一份工作，字面意义上的活下来。

副总裁都混成这样，底下人什么样，不用猜了。

幽素那七万字里有几个细节我印象特别深。

一个叫"每日一包"，高层上午在群里提个意见，团队当天必须把交互、设计、代码全改完，晚上打进安装包，第二天一早高层打开手机看效果，觉得颜色不对，再改，再来一轮。一个企业级AI产品，研发节奏被压成了日抛。还有个"望舒行动"，全员留守到半夜十二点，比谁熄灯晚。

看到比谁熄灯晚这段我直接笑出声了。

之前我们那层楼也流行这个，比谁走得晚。有个老哥特别绝，买了件外套常年挂在椅背上，电脑永远亮着，人其实八点多就溜了。领导晚上十点路过，看见外套和亮着的屏幕，觉得这小伙子真拼。

说回钉钉。这一轮折腾的起点是无招回归。2025年3月他回来，四个月，团队分析了1850项用户需求，修复574项问题，改造二十多条产品线。这个数据拿出来是当成绩讲的，但你稍微一换算就知道，这是把别人三年的活压到四个月里干，代价全摊在每个人的睡眠上。

更要命的是方向。幽素写得很清楚，产品经理跑客户现场调研，拿回来真实需求，比如保安保洁需要智能排班，被打回来了，理由是这个产品不是服务保安保洁的，是要服务老板和高净值人群。底层架构没人管，权限混乱，数据隔离形同虚设，所有资源扑在高管肉眼能看见的UI层，因为老板每天早上要看，看的就是个颜色和圆角。

大公司到了一定规模，产品就不是做给用户的了，是做给上面看的。上面咳嗽一声，下面就得肺炎。老板刷牙的时候随口一个念头，经过四五层管理者的层层加码，落到一线就是今晚必须上线。

每个传达的人都觉得自己在执行战略，没有一个人敢问一句，这事到底对不对。最后副总裁马锐拉自己说，那个保密项目，他连细节都不知道。管AI产品线的副总裁，不知道自己手底下重点AI项目的细节。你说荒诞不荒诞。

我以前觉得这种事是个别公司管理水平差。后来这类长文看多了，2019年甲骨文裁员，2021年拼多多员工猝死，这两年各家大厂的万字控诉隔三差五来一篇，每篇都刷屏三天，然后该咋样咋样。

看多了就明白，这不是哪个老板坏，是这套玩法本身就这样。增长要快，快就得压时间，压谁的时间？压所有人的。你以为多熬一会儿就能喘口气，其实你脚底下是个跑步机，你跑快了，它转得更快，你永远差一口气。

一百年前罗素就把这事写明白了，他说把竞争当成生活的主要事情，人绷得太紧，这种活法连一两代人都维持不下去，最后大家累到连生孩子的劲都没了。1930年的英国人，隔着一百年把咱们今天的事说得明明白白。当时看这段我还觉得有点夸张，现在看看生育率，再看看这些长文，人家一点都不夸张。

然后说说我自己的看法。

很多人羡慕大厂，觉得进去就是人上人。我之前写过，混大厂对智商的要求其实没那么高，真正考验的是身体，大部分人熬三四年身体就出问题了，能熬过来的是少数底子好的。问题是你拿身体换的那点钱，后面大概率要还回去，失眠、焦虑、各种慢性病，中年以后一项一项找上门，到时候花钱都买不回来。幽素在公司晕倒过两次，呼吸性碱中毒。马锐拉离职以后说了句话，我终于可以好好睡觉了。一个副总裁，卷了半辈子，最后的愿望是睡个好觉。这买卖你们觉得划算吗。

人是有能量条的，这话我说过很多次。能量条耗光了不充，人就会出问题，意志力、注意力、判断力全线下滑，你以为你在拼命，其实你是在用百分之三十的状态干百分之二百的活，产出还不如正常上下班。那些凌晨两点改出来的颜色，第二天老板可能自己都忘了提过。

所以这事对普通人的启发，倒也不是让大家都辞职，绝大部分人没这个条件，房贷孩子都在那摆着。我的建议一直没变过，把工作当成长期消耗战来打，别当百米冲刺跑。觉尽量睡够，能不熬的夜不熬，锻炼别断，那些表演式加班能躲就躲，躲不了就学我那个挂外套的老哥，糊弄一下也行，反正你糊弄它，它也在糊弄你。真要拼，留着力气拼那些能落到自己身上的事。

至于钉钉这事后面会怎样，我猜大概率是没下文。道歉、整改、发个内部信，然后过俩月大家忘了，下一家公司接着出下一篇万字长文。跑步机还在转，只是每隔一阵子，会有一两个人从上面跳下来，跟还在跑的人挥挥手。