广东
6月20日，知名记者李微敖在社交媒体称，某知名央企的中层干部们吐槽，组织上放下来一张个人信息申报表，表里有一项与众不同，新增“情夫（妇）情况”填报项，引发网络热议。
如果不是段子，那只能说明这是一个普遍而且越来越严重的问题。如果出现两个或者多人同一个“公共情人”，那就太尴尬了。坐在家里花高价公车私用的那位更是以另一种方式“出人头地”了。
依据中办、国办出台的《领导干部报告个人有关事项规定》，央企中层管理人员纳入报告范围，全国机关、国企统一使用中组部印制的标准报告表。制式表格仅要求申报法定婚姻变化、配偶子女资产从业等内容，没有网传该项内容。
这种新增大概率是企业自制表格不规范，企业私自增设超出上级规范的填报项，本身不符合标准化管理要求。
不少网友疑惑，表格不单独填报，组织如何监管干部婚外作风问题？事实上党纪监督早已形成完整闭环，无需依靠单独填表约束。不然，查出问题应该算自首吗？
从严监督有法定边界，不能随意扩大填报范围。干部个人事项报告核心是管控权力衍生的廉政风险，填报内容限定于与职权直接相关的婚姻、亲属、资产信息。私自增设私人情感关系填报栏，容易过度侵入私人生活，模糊公权力监督边界。检验干部忠诚，依靠立体化常态化监督，而非单纯增加表格栏目。
完善的干部监督体系没错，既有约束权力的刚性力度，也有依规治理的清晰尺度。
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