江苏
/记得星标我/
比大部分人早一步看见未来
刚刚，中国星网发布了一则招聘公告，要招聘一批高层次人才，放在整个卫星互联网星座的建设节奏里看，我认为，释放出很明确的阶段信号。
这次招募涉及北京、重庆、上海三家下属研究院，一共五个岗位，覆盖网络管理总体、网络运维总体、网络测试总体、软件架构、内生智能几个核心方向。
仔细看这些岗位的定位，已经不是早期的卫星研制或者星座设计类岗位，核心都围绕网络运行、维护和系统架构展开。比如重庆的运控系统架构师和网络运维总体岗，直接对应星座正式运行后的系统管控和日常运维工作。
就在两个多月前，中国星网一代系统的168 颗组网卫星全部发射到位，完成了第一阶段的组网目标。当时行业普遍判断，星座会从技术验证阶段，正式转入规模化应用筹备期。这次的招聘方向，刚好和这个阶段转换完全对应。
剩下的几个岗位也很有指向性。网络测试总体岗偏向系统级的全流程验证，是商用前最后一轮压力测试的核心角色。内生智能网络架构岗则指向网络的智能化能力，说明星网从运营初期就在布局高于基础连接的增值能力，不会只做简单的宽带管道。
通常来讲，卫星系统的商用落地有几个明确的前置步骤。组网完成后是联调联试，然后搭建完整的运营运维团队，最后才是正式放号提供服务。运营团队的组建，往往是离正式商用最近的一步。没有成熟的运维和运控队伍，就算卫星全部在轨，也没法稳定提供商业化服务。
这次招聘明确提到市场化薪酬激励，给出行业领先的薪资水平。这也能看出来，星网的运营端没有走传统的老路子，而是直接对标行业水平吸引核心人才。毕竟低轨卫星互联网是全球竞争的赛道，人才储备的厚度，直接决定后续服务的稳定性和迭代速度。
至于很多人关心的是不是马上就要商用，从目前的信息看，只能说时间窗口已经非常近。行业内此前普遍预期一代系统会在今年6 月左右启动商用，现在这个节点放出运维类岗位，很大概率是为商用后的正式运营做人员补位和梯队建设。
放在更长的时间线里看，中国星网从2021 年成立到现在，五年时间走完了从顶层设计到组网落地再到运营筹备的全过程。这个节奏在全球同类低轨星座里，已经属于第一梯队的水平。
一代系统先期覆盖国内及周边区域，后续还会持续扩容到全球覆盖，运营团队的建设也会是长期持续的动作。这次的高层次人才招募，只是运营队伍搭建的开始。
所以，有理由认为，中国星网这次招聘不是单纯的人事动作，而是星座建设进入运营阶段的明确信号。商用的靴子落地可能就在近期，而人才队伍的先一步到位，也是为了正式商用后能平稳承接各类行业和个人用户的服务需求。
后续随着更多运营岗位的释放和终端产品的落地，国内卫星互联网的商用时代，才算是真正拉开序幕。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
