山西
休赛期湖人的人员变动看下来，不少球迷都摸不着头脑。季后赛首轮和火箭对阵时扛大旗的几名核心轮换，转头一个都没留在队里，反差感直接拉满。
当时首轮系列赛里，这几个人的出场时间稳居全队前四。詹姆斯场均打 38.7 分钟排第一，八村塁 38.1 分钟排第二，肯纳德 36.3 分钟排第三，斯玛特也有 35.1 分钟。
很多人觉得这几个人是实打实的赢球功臣，理应留下来补强阵容。但湖人管理层根本没把这轮系列赛的结果当回事，根源要从常规赛阶段说起。
东契奇常规赛受伤倒下的那一刻，湖人管理层就已经给这个赛季定了调。当下的成绩好坏根本不重要，球队重心早就全部转到了未来规划上，季后赛只是走个过场。
哪怕最后首轮赢了火箭，甚至后续能走得更远，也改变不了管理层的既定思路。这个赛季的考核目标早就不是战绩，而是观察年轻球员、梳理薪资结构，为长远建队铺路。
再退一步说，在湖人管理层眼里，首轮击败的那支火箭，本身也算不上有分量的对手。队内年轻人居多，就算有杜兰特坐镇，整体也没形成稳定的强队气质。
赢下这样的对手，固然能说明几名球员状态在线，但整体参考价值终究有限。管理层不觉得这几个人的季后赛表现，能完全对应真实实力水准，溢价的空间太大。
更现实的问题是，经过这一轮系列赛的高光表现，这几名球员的市场行情直接水涨船高。各支球队都看在眼里，愿意开出的合同价码，远超湖人的心理预期。
湖人原本的薪资预算卡得很死，给斯玛特和肯纳德的预期年薪只有 500 万左右，给八村塁的报价也才 1500 万，放在自由市场上根本没竞争力，留不住人太正常。
这其实也是联盟里一直存在的矛盾。球员季后赛表现拉胯，球队嫌能力不够不想续约；可一旦打出超预期表现，身价暴涨后球队又接不住，左右都难办。
放在湖人身上这个矛盾就更明显，本来就没打算深耕当下的赛季，自然不会为了短期战力砸大价钱留人。顺水推舟放球员去拿大合同，球队还能腾空间布局后续。
球迷看着可惜，觉得白白浪费了一套能打的轮换阵容，但管理层算账的角度完全不同。比起一轮季后赛的胜利，未来的薪资灵活性和建队空间，显然重要得多。
说到底，职业体育从来都是生意优先。球员拼尽全力打出成绩抬升个人身价，球队权衡利弊选择长远规划，没有谁对谁错，只是立场不同罢了。
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