山东
张雪峰，10.86%股权过户给11岁女儿张姩菡之后，张姩菡也是正式成为了峰学未来的股东
通过继承权公证、监护人代行和公司章程调整，确保股权合法继承并避免经营风险，这是很正常的办事顺序
当然了，最有意思的是，现在公司的掌门人武亮，他希望张姩菡18岁就来接手公司
但张姩菡对接手公司这件事暂时还有点排斥吧
第一，她希望18岁之后，还要读大学，读研究生继续自己的学习生涯
第二，她也是有自己的打算的，经营公司对她来说，根本没什么概念
她如果来了，那属于是主少国疑，历史上这种局面要么大兴要么大落，历史无数次验证过了
说把公司卖了的，现在卖也卖不出价了，这公司估值跟张雪峰老师高度绑定
我感觉现在的武亮，还有小郭老师挺专业的，挺负责的，你们一起创新一下，想想怎么给家长更好的服务，或者参考价格优惠一点，毕竟之前是看张雪峰的价值定的价格，现在应该有个合理的价格，或者跟一个强者联合把公司办下去
女孩子，早点识人，这是最重要，输不起。至于接手公司，等三十岁成熟了，再说吧，前面多让她过自己想过的人生
毕竟这种公司没学历是没法接管的，搞教育不说比前人强至少也得一个水平但以她父亲的能力和经验，估计她得学历上至少得比他高一个水平比如真成了博士研究生后再给人家辅导更有说服力！
也有人说，这公司没有了张雪峰就像没有了灵魂，如果能变现对孩子来说才是最好的，她自己的人生自己掌控，不要被别人的想法绑架
毕竟一个公司的股东实际不能管理这个公司
最好就是公司现在就股权转让， 孩子拿到钱 何况人家女儿长大非要做这一行吗 ，非要这个公司吗 10几年还不知道会咋样
我觉得，张雪峰应该早就做了规划了
股权10.86%➡️直接给女儿（资产不分散）
实控权➡️留在老搭档康立（经营不乱）
母亲➡️监护人管收益（孩子有人护） 收益权和控制权分置——家族企业传承里的经典设置
即便张姩菡以后不接手，这百分之十的股份变现起码也上千万了，足够以后衣食无忧了。
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