退役军人优先，昭通威信警方招26人！

根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，威信县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

二、招聘人数及岗位

本次公开招聘警务辅助人员26名，具体招聘计划详见《威信县公安局2026年7月公开招聘警务辅助人员招聘简章》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄18周岁以上、35周岁以下（2008年5月至1991年5月期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有高中及以上文化程度（各岗位具体所需学历，详见《招聘简章》）；

5.具有威信籍户口或常住地为威信范围的其他地域人员；

6.身心健康，无精神疾病史，无不良嗜好；无纹身，无染发，无色盲，无口吃，具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.自愿从事警务辅助工作，服从公安机关工作安排，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班；

8.具有招聘岗位所要求具备的其他资格条件，详见《招聘简章》。招聘岗位对专业技能有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。

（二）具有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员

1.本人或家庭成员、主要社会关系人员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.家庭成员或主要社会关系人员正在服刑或涉嫌犯罪被调查的；

3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

4.本人受过司法拘留、行政拘留的；

5.本人因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

6.本人存在酒醉驾被处理的；

7.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.本人被开除公职、开除军籍，因严重违规违纪被辞退或者解聘的；

9.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.本人被吊销律师、公证员执业证书的；

11.本人为现役军人的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

14.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

（三）优先聘用以下人员

1.烈士、因公牺牲人民警察或警务辅助人员的配偶、子女；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为人员或英雄模范；

4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年7月6日至7月10日，8：30至11：30，14：30至17：30；

2.报名地点：威信县公安局新办公楼507（威信东高速公路收费站调头直行200米路口右转，不往九龙山方向；如需乘坐公交，有公交车两班。乘车点扎西体育馆，发车时间8:10分，14:10分车辆准时发车请提前到达乘车点）

3.报名方式：考生本人持身份证、最高学历毕业证、学信网学历验证报告、相关从业工作证明、表彰奖励证书、退伍证等原件及复印件和蓝色免冠1寸近照1张进行现场报名。

（二）资格审查

威信县公安局对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予参与后续招聘程序，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不予报名。

（三）考试

考试由威信县公安局警务辅助人员公开招聘领导小组组织实施，采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行。笔试、面试、体能测试均以百分制计算，笔试、面试各按40%计入综合成绩，体能测试按20%计入综合成绩，按综合成绩排序确定拟考察人选。

1.笔试

（1）笔试人员：通过报名资格审查人员。

（2）笔试时间：另行通知。

（3）笔试地点：另行通知。

（4）笔试范围：含政治理论、常用法律法规、公安基础知识、警察礼仪礼节等。

（5）其他要求：此次招聘将设置笔试成绩最低控制分数线，达到控制分数线以上的考生，方能进入面试环节。

2.面试

（1）面试人员：达到笔试成绩控制分数线以上的考生。

（2）面试时间：另行通知。

（3）面试地点：另行通知。

（4）其他要求：此次招聘将设置面试成绩最低控制分数线，达到控制分数线以上的考生，方能进入体能测试环节。

3.体能测试

（1）测试人员：达到面试成绩控制分数线以上的考生。

（2）测试时间：另行通知。

（3）测试地点：另行通知。

（4）测试项目：体能测试项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑。其中，纵跳摸高占体能测试成绩25%，10米×4往返跑占体能测试成绩25%，男子1000米跑/女子800米跑占体能测试成绩50%。

（5）参加体能测试人员须签订《威信县公安局警务辅助人员招聘体能测试安全承诺书》，对在体能测试过程中因考生个人原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

（四）考察

根据综合成绩从高到低排序，对进入拟聘用人员，由威信县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政治考察。主要考察拟聘用人选在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、个人征信情况、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。

（五）体检

考察合格者进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用自理，体检地点另行通知。

（六）公示

拟聘用人员名单在“威信警方”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，节假日顺延。公示期满后未发现不影响聘用情形的，按程序办理聘用手续；对所反映问题影响聘用的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。

为保护报考人的合法权益，本次招聘由威信县纪委监委驻县公安局纪检监察组进行全程监督，任何单位或个人均可实名举报或如实反映问题。

（七）聘用

1.拟聘用人员经公示无问题反映的，威信县公安局按相关规定与被聘用人员订立劳动合同，安排到相应岗位工作。工作试用期为一个月，试用期满合格的，予以正式聘用，签订用工合同；试用期满不合格的，取消聘用。

2.威信县公安局适时根据工作需要对警务辅助人员岗位进行调整，对不服从岗位调整的，一律予以辞退。

五、工资待遇及其他事项

（一）工资待遇：2500左右+相关保险；

（二）资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格；对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。

（三）进入考察、体检、公示环节人员，如任何一个环节不能通过，按照综合成绩依次往后递补人员组织考察、体检及公示。

（四）报名结束后的招聘流程将通过“威信警方”微信公众号统一发布，招聘单位不再逐一通知考生本人，因考生个人原因未参加后续招聘程序的，一律视为弃权。

（五）此次警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

（六）本公告由威信县公安局负责解释。 咨询电话：15987029023，彭警官。

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