【重点】-党建与业务深度融合-以高质量党建引领高质量发展（附：推荐主题、推荐老师等）

党建与业务深度融合专题课程方案

一、课程背景

新时代党的建设总要求明确提出，要坚持和加强党的全面领导，推动党建工作与中心工作深度融合、相互促进。当前，各行业各单位在党建工作开展过程中，普遍存在党建与业务“两张皮”的突出问题：部分党组织党建工作流于形式、重痕迹轻实效，党建活动与业务工作脱节；党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用未能有效嵌入业务链条；党建引领赋能业务发展的路径不清晰、方法不灵活，导致党建优势无法转化为发展优势、治理优势、服务优势。

随着全面从严治党向纵深推进，高质量党建已经成为引领高质量发展的核心保障。无论是党政机关、国企事业单位还是基层一线岗位，都迫切需要打破党建与业务壁垒，找准二者融合的切入点、结合点、发力点，把党建工作贯穿业务工作全过程、各环节，以党建凝心聚力、赋能提质，破解业务发展难点、痛点、堵点，实现党建提质、业务增效、发展提速的双向共赢。基于此，特开设本次党建与业务深度融合专题课程。

二、课程收获

通过本次系统化专题学习，参训学员可全面掌握党建与业务融合的逻辑、方法、路径，切实提升履职能力与工作实效，具体收获分为以下四大维度：

（一）认知层面：破除思想误区，树立融合思维

帮助学员彻底摒弃“党建是软任务、业务是硬指标”“党建工作拖累业务发展”等错误认知，深刻理解新时代党建工作的核心定位，明确党建是引领、业务是载体、发展是目标的核心逻辑，树立“党建引领业务、业务检验党建”的一体化工作思维，从思想根源上杜绝“两张皮”问题。

（二）理论层面：夯实理论基础，把握政策内核

系统掌握新时代党建与业务融合的核心政策、顶层设计、工作要求，精准解读全面从严治党、基层党组织建设、党员作用发挥等相关制度规范，理清党建赋能业务发展的理论体系、核心原则和基本遵循，为后续开展融合工作筑牢理论根基、把握工作方向。

（三）实操层面：掌握落地方法，破解工作难题

学习可落地、可复制、可推广的党建业务融合工作方法、实操路径和创新模式，精准梳理本岗位、本部门党建与业务的结合点，掌握党建引领项目攻坚、服务提升、队伍建设、风险防控的具体举措，有效破解融合过程中形式化、碎片化、无效化等实操难题。

（四）成果层面：赋能提质增效，推动高质量发展

助力学员将学习成果转化为工作实效，推动党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用精准嵌入业务全流程，以党建凝聚队伍合力、破解业务瓶颈、提升服务质量、夯实发展根基，真正实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。

三、课程推荐主题

1. 核心通用主题：新时代党建与业务深度融合的路径创新与实践落地

2. 骨干赋能主题：破解“两张皮”——以高质量党建引领业务高质量发展

3. 基层实操主题：党建赋能基层治理、岗位履职与服务提质实战指南

1. 新时代党的建设总要求与全面从严治党新形势，解读党建服务中心大局的核心使命；

2. 深度剖析党建与业务“两张皮”的典型表现、核心成因与危害，厘清工作认知偏差；

3. 党建与业务融合的核心逻辑：党建为业务把方向、管大局、保落实，业务为党建搭平台、验成效、促落地；

4. 高质量党建引领高质量发展的政策依据、考核标准与工作导向。

1. 融合四大核心原则：政治引领、问题导向、立足岗位、实效为王；

2. 融合核心要点：杜绝形式主义、坚持实事求是、聚焦主责主业、突出党员带头；

3. 日常工作中融合误区深度解析：重台账轻实效、重活动轻落地、重口号轻践行等问题整改；

4. 建立“党建+业务”一体化工作标准，明确融合工作的评判依据。

1. 思想融合：凝心铸魂，筑牢业务发展思想根基。将政治理论学习、党性教育与业务学习、岗位培训相结合，把理想信念教育转化为履职尽责的内生动力，解决队伍思想松懈、担当不足、作风漂浮等业务难题。

2. 机制融合：制度赋能，构建一体化工作体系。健全党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的闭环机制；将党建指标纳入业务考核、岗位考评、评优评先体系，打破党建、业务工作壁垒。

3. 岗位融合：立足本职，激活党员先锋作用。依托“党员示范岗”“党员责任区”“党员攻坚小组”等载体，聚焦业务难点、工作堵点、服务痛点，开展靶向攻坚，让党员作用体现在岗位、彰显在业务、落实在实效。

4. 项目融合：靶向发力，赋能重点工作落地。推行“党建+重点项目”“党建+专项攻坚”“党建+服务提升”模式，将党组织活动、党建任务与重点业务、年度目标、专项工作深度绑定，以党建引领项目推进、提质增效。

5. 作风融合：正风肃纪，夯实业务发展保障。以党风廉政建设、作风建设规范业务流程、防范履职风险，整治不作为、慢作为、乱作为问题，以优良党风带动工作作风、提升工作效能。

1. 党政机关：党建引领政务服务优化、营商环境提升、基层治理提质优秀案例；

2. 国企事业单位：党建赋能项目建设、安全生产、改革发展、提质增效典型案例；

3. 基层一线：岗位党建融合、服务群众、攻坚克难的实操案例与创新模式；

4. 反面案例警示：党建业务脱节、形式主义导致工作滞后、成效不足的问题复盘与整改启示。

1. 结合本单位主责主业，梳理党建与业务融合的核心切入点、重难点；

2. 指导学员结合岗位实际，制定个人、部门年度党建业务融合工作计划；

3. 搭建常态化融合工作机制，明确日常推进、自查自纠、总结提升的工作流程；

4. 答疑解惑：针对性解决学员工作中遇到的融合难点、实操困惑。

各单位党务工作者、中层管理人员、党支部书记、党员骨干、一线业务骨干及后备干部。

（二）课时建议

1. 精简版：1天（6课时），适配全员普及培训；

2. 标准版：2天（12课时），适配骨干深度赋能培训；

3. 定制版：可结合单位行业属性、业务重点增减模块、专项攻坚辅导。

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