北京
RECRUITMENT
招聘公告
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人力资源部经理
【岗位职责】
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.编制人力资源发展规划和年度员工教育培训计划，并组织实施和考核；
3.负责人力资源管理，根据各部门人员需求情况，做好人员调配、招聘工作，并做好各部门间的协调工作，确保岗位人员的配备；
4.负责公司绩效管理的执行，对各部门员工绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善员工绩效管理体系；
5.负责公司内外部的各类培训工作，按年度工作计划制定培训计划；
6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
7.做好各类人才的选拔、培养、引进和考核晋升工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.具备5年及以上人力资源全盘工作经验，3年及以上人力资源团队管理经验，具有中小型企业全盘人事统筹经验、对应行业从业经验者优先。
3.精通人力资源六大模块核心工作；熟悉国家及地方劳动法律法规、政策，具备丰富的劳资风险防控及纠纷处理经验；具备优秀的数据分析能力，能够通过人力数据优化管理方案。
4.具备较强的战略思维、统筹规划能力及团队管理能力，能够精准匹配业务需求落地人力工作；具备良好的职业素养、服务意识及团队意识，沟通协调、抗压能力、执行力、责任心强；熟练使用Office办公软件、人事管理系统。
【招聘人数】1人
【薪资水平】面议
【联系电话】0512-65116552
【报名方式】
本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请登录苏州智慧国资招聘管理系统https://zhaopin.szgzjg.com进行网上报名，搜索相关岗位进行材料上传。招聘过程相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮件。
【报名时间】
报名自公告发布之日起，原则上到2026年8月7日截止，未招满岗位持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直到招满为止。
来源：苏州一光
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