山东
立秋将至，万物向丰。泰安市中心医院于8月5日举办了2026年住院医师规范化培训入院教育开班仪式。院领导班子、相关职能科室负责人与全体住院医师参会，仪式由党委委员、副院长袁海鹏主持。
温情寄予厚望 同心开启新程
泰安市卫生健康委员会（泰安市中医药管理局）党组书记、主任（局长），一级调研员，泰安市疾病预防控制局局长，泰安市中心医院党委书记张亮在开班仪式致辞中向顺利通过选拔加入医院住院医师规范化培训（简称住培）的各位医学生表示诚挚祝贺与热烈欢迎。他提出三点要求：坚守医者初心，厚植医德底蕴，争做心怀温情的仁医；坚持勤学善思，锤炼精湛技艺，争做本领过硬的名医；恪守规章制度，坚持从严律己，争做履职担责的良医。
住院医师代表李文欣上台表态发言，全体住院医师将恪守医者誓言，虚心求学、苦练实操，严守院内规范，踏实完成全部培训任务。
院领导班子携相关职能科室主任与住院医师的亲切见面，彰显了医院高度重视青年医师培养的情怀。
两周系统培训 助力角色转变
仪式结束后，泰安市中心医院党委副书记、院长王兴玲为全体住院医师讲授住培第一课，她讲述了医院基本情况与134710战略发展思路，阐述了国家住培政策要点，对住院医师未来三年科室轮转提出要求，希望大家成长为专业与人文同向的合格医师。
接下来为期两周的入院教育培训，对标中国医师协会《住院医师规范化培训入院教育指南》进行设计，涵盖政策法规、医疗安全、临床实操、医患沟通、急救实训、科研基础等内容，邀请院领导崔刚、王国军、袁海鹏及职能部门、临床科室骨干师资进行授课，通过讲座、案例研讨、现场参观、拓展训练等形式，帮助住院医师熟悉院内制度，尽快融入医院，完成从医学生到临床医师的身份转变。
精进过程管理 打造品牌招收
医院教学平台基础多元，教学资源丰富多元，优质的临床病例病种为住培提供核心保障。严管培训，厚爱生活的先进培养理念，贯穿人文内核，思政深度融入培训全过程。住培培养体系科学，注重分层进阶，满足住院医师阶梯式能力提升的培训需求。师资力量精良，推行双导师制，持续抓实带教老师专项培训与考核评价，构建起师资从遴选、激励至发展的全链条管理体系，推行师资专项培养，多措并举打磨高水平师资队伍。通过多方协同发力，医院住培质量不断提升，2025、2026年住培首次结业考核通过率为100%、99%。目前，在医学生间建立了一定的招收品牌，2026年成功招收住院医师112人，住培招收完成率连续位居全省前列。
医院将以今年圆满完成招收并规范开展入院教育这一教学年度的新起点为契机，继续精进过程管理，坚持师资培养，优化培养质量，为医学教育及卫生事业发展贡献泰安力量。
（通讯员：孔雪、崔盟、董晓婷）
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