山西
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为进一步发挥高技能人才队伍集群攻关效能，解决难点堵点，明确下一步工作方向，8月14日，淮海集团召开技能大师工作室联盟攻关工作推进会，各工作室带头人、项目牵头人员及骨干参会。
各工作室带头人围绕年度揭榜挂帅项目，详细汇报了项目推进进度、技术难点突破、工艺优化改进、成果落地转化、青年人才培育等工作情况。今年揭榜的22个项目中，已完成了9项，解决了诸多加工难题，其余项目均已形成攻关方案，按节点计划推进。
在项目交流中，各攻关团队直面工作不足，深入剖析项目推进、团队协作、成果固化过程中的短板问题，并结合岗位实际、生产需求，明确了后续的优化举措与工作计划。
会议要求，各工作室要以此次复盘为新起点，一是紧盯生产重点难点，精准推进项目攻关；二是强化匠心传承，在攻关实践中培育人才；三是立足岗位深耕细研，切实发挥高技能人才队伍的价值。
会议解读了《集团公司高技能人才管理办法》，结合企业实际，就高技能人才的培养、激励、考核、待遇等进行了详细解析。
文字| 张晶
图片 | 肖梦
编辑：晓瑞
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