雀巢利用AI开发营养新品；Chloé创意总监或离职

-投资动态-

L Catterton抛售Birkenstock股份

近日，隶属于LVMH集团旗下的私募股权公司L Catterton开启对Birkenstock的大额减持，计划抛售价值约10亿美元存量股票，Birkenstock将回购其中半数股份并注销，交易后L Catterton持股跌破50%，不再拥有控股权。

本次为老股东存量出售，Birkenstock本身不会获得配售资金；公司回购5亿美元份额直接注销，减少市场流通股，抬升每股收益，对冲大股东减持给股价带来的冲击。（FN有料）

小编评：

从资本视角来看，L Catterton持续分批兑现投资收益，标志这一经典消费并购项目进入退出周期；Birkenstock依靠自有现金流实施回购，传递管理层看好长期基本面的信号。

-财报数据-

8月14日，小菜园发布2026年上半年财报。报告期内，公司实现营收29.03亿元，同比增长7.0%；净利润2.89亿元，同比下降24.3%。分渠道看，堂食收入同比增长18.1%至19.45亿元，占总收入的67.0%；外卖收入同比减少至9.45亿元，占比降至32.6%。

上半年，公司堂食人均消费额由57.1元降至50.5元，翻台率由3.1次 / 天提升至3.5次 / 天。此外，截至6月底，小菜园在营门店达824家，同比增长22.6%。（品牌官方）

小编评：

小菜园利润下滑主要源于以价换量的让利策略、供应链数字化等前期投入增加。短期客流指标改善验证价格策略初见成效，但同店营收承压、利润率持续被压缩。

8月17日，中国男装品牌集团利郎公布2026年中期业绩：上半年总营收同比增长19.5%至20.647亿元人民币。其中，主系列「利郎Lilanz」营收同比增长12.7%至13.418亿元；「利郎LessisMore」所在的轻商务及其他系列营收同比增长34.7%至7.229亿元，占集团营收比重由去年同期的31.1%提升至35.0%，进一步巩固了利郎“第二增长曲线”的强劲势头。（品牌官方）

小编评：

国内男装存量竞争环境下，利郎依靠分层品牌矩阵打开增长空间，但轻商务赛道竞争者持续涌入，后续重点观察直营门店优化成效、新品迭代能力，以及两大系列能否持续维持增长落差。

SteveMadden公布2026年第二季度业绩

近日，StevenMadden,Ltd.公布2026财年第二季度业绩：收入同比增长19.1%，毛利率提升；批发业务稳健增长，直营业务实现强劲增长。核心品牌SteveMadden持续保持市场增长势头，KurtGeigerLondon各渠道表现强劲。公司上半年整体表现超出预期，已上调2026财年全年营收及调整后Eps指引，并对长期可持续增长保持坚定信心。（品牌官方）

小编评：

Steve Madden二季度营收增长部分受益于并购红利，内生增长仍需持续验证。后续重点观察品牌整合协同效果、上新节奏能否持续跟上潮流周期，以及海外市场扩张能否对冲行业竞争压力。

Asics第二季度利润增长62.1%至356亿日元

近日，AsicsCorp.（亚瑟士集团）发布2026财年上半年财报，表现亮眼。上半年利润同比增长53.3%至821亿日元，净销售额增长32.7%至5344亿日元；第二季度利润更是大涨62.1%至356亿日元，所有地区均实现双增长。其中中国第二季度销售额增长32.8%至438.52亿日元；北美销售额增长33.8%至465.43亿日元；欧洲销售额增长49.2%至820.28亿日元。

旗下高端生活方式品牌Onitsuka Tiger（鬼冢虎）成为最大亮点，上半年净销售额飙升35.9%至895亿日元，全球各区域均实现两位数增长。（品牌官方）

小编评：

亚瑟士集团形成专业运动 + 潮流复古的双轮驱动格局，在中国市场同时收获严肃跑者与潮流消费群体。但全球跑鞋赛道竞争持续加剧，海外市场关税、汇率波动仍是潜在压力，后续重点观察鬼冢虎分拆独立运营后的协同效果，以及潮流产品线热度能否持续、新品迭代维持增长势能。

雀巢利用AI开发营养新品

近日，雀巢表示，正利用AI和营养科学开发面向GLP-1减重药物使用人群的营养产品，重点满足减重期间肌肉健康、营养补充等需求。目前，雀巢已在美国推出Boost Advanced Nutrition Shake，每份含35g蛋白质，帮助补充减重期间所需蛋白质；在亚洲及澳大利亚市场推出高蛋白版Milo PRO High Protein。

此外，雀巢还通过AI分析临床研究、识别营养成分组合并辅助新品研发，同时利用AI分析消费趋势和产品配方，加快产品创新。（Reuters）

小编评：

随着减重药物普及，配套营养需求迎来增量蓝海，雀巢抢先通过AI技术布局差异化功能食品，跳出传统代餐竞争，构筑全新增长场景。

Uber与Zipline达成战略合作

近日，Uber与美国无人机配送公司Zipline达成战略合作，并对Zipline进行战略投资。双方计划于今年晚些时候在美国得克萨斯州沃思堡推出Uber Eats无人机外卖配送服务，通过系统根据用户位置调度骑手或无人机完成配送，后续计划将该服务拓展至美国数十个城市。此次合作旨在提升外卖配送效率、缩短履约时间。（壹览商业）

小编评：

可以看到，这是Uber搭建地面骑手 + 无人机混合履约网络的关键布局，采取投资合作而非自研自建模式，大幅降低重资产投入，借助无人机压缩短途订单履约时长，强化Uber Eats时效竞争力，对标DoorDash加速布局自动化配送赛道。

-人事动态-

传Chloé创意总监将离职

近日，历峰集团旗下Chloé传出创意总监Chemena Kamali或将离职的传闻，但品牌与母公司尚未官方确认。Kamali自2023年10月接管Chloé，设计层面大获好评，却面临品牌持续亏损的现实困境。

在她主导下，Chloé回归经典波西米亚气质，重启Paddington经典包袋，时装评论圈给予热烈反馈，品牌话题热度明显回暖；历峰财报也肯定Chloé取得“令人鼓舞”的进展，成衣业务录得双位数增长。（FN有料）

小编评：

该传闻侧面反映历峰集团内部硬奢与软奢资源分配失衡，时装板块盈利压力巨大，创意复苏节奏与集团盈利目标存在分歧。若传闻落地，将再度加剧Chloé频繁更换创意总监的历史短板，打乱包袋商业化推进节奏；若双方达成续约，则意味着母公司愿意给予更长周期完成扭亏。

A&F首席营销官跳槽Vuori

美国时尚零售集团Abercrombie&Fitch的首席营销官CareyCollinsKrug日前宣布离职，将加入估值55亿美元的运动休闲品牌Vuori担任同等职位，10月5日正式到岗。A&F对高管出走不予评论，现已启动CMO继任者招聘。

Krug自2022年执掌A&F两大核心品牌Abercrombie、Hollister营销业务，深度参与集团多年品牌重塑。入职Vuori后，Krug全盘负责全球营销板块，包含品牌创意、数字、零售、批发等全部营销链路，核心目标是落地全球化战略、强化全渠道消费者联结。（FN有料）

小编评：

对A&F而言，关键营销负责人出走形成人才缺口，也较为考验内部团队承接能力。对Vuori来说，本次吸纳具备成熟品牌年轻化、数字化转型经验的资深高管，补齐全球化营销拼图，助力品牌持续冲击海外市场、发力中国等重点区域，正面迎战Lululemon等同赛道竞品。

皮爷咖啡未来所在公司新帅正遴选

日前，已经收购皮爷咖啡母企JDE Peet's的Keurig Dr Pepper（KDP）召开二季度业绩会议。KDP首席执行官Tim Cofer表示，日后将单飞的咖啡业务“Global Coffee Co. ”（由原有Keurig单元与JDE Peet's合并而成），其未来的新帅遴选正在进行，KDP的董事会提名与治理委员会在主导该流程，并已聘请顶尖高管猎头协助，他又形容该职位已引发相当关注，有信心招到合适的人来制定并执行价值创造战略。此前，由于Rafael Oliveira跳槽至喜力，咖啡业务负责人空缺至今。（小食代）

小编评：

人事突变拉长咖啡业务整合筹备周期，叠加跨区域团队磨合、品牌协同、成本协同目标推进，短期带来治理不确定性。后续重点观察高管选聘进度、新任CEO背景，以及整合与分拆时间表是否发生调整。