重庆徐刚律师：签了“自愿放弃社保”，还能要经济补偿吗？

在重庆主城九区——渝北、江北、九龙坡、沙坪坝、南岸、两江新区、大渡口、巴南、北碚——很多劳动者入职时都遇到过这种情况：公司说“不缴社保，每个月多发几百块工资”，或者直接让你签一份“自愿放弃社保承诺书”。

有些劳动者觉得“反正钱到手了就行”，就答应了。但等到生病住院、工伤受伤、失业领不到失业金的时候才发现——当初省下的那点钱，根本不够看病、不够养老。

一、“自愿放弃社保”到底有没有用？答案是：没用。

2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条明确规定：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。

无论是劳动者主动要求，还是用人单位强制签署放弃缴纳社保的声明，均无效，在法律上等同“废纸一张”。依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不因劳动者同意而免除。

二、公司不缴社保，劳动者能主张什么？

第一，可以解除劳动合同并要求经济补偿。

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《解释二》第十九条也进一步明确：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。

第二，可以要求公司补缴社保并承担滞纳金。

根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

️ 特别提醒：如果公司已经缴纳了社保，只是未足额缴纳（比如按最低基数缴），劳动者不能依据《劳动合同法》第三十八条主张经济补偿金。但可以要求公司补缴差额并承担滞纳金。

三、经济补偿怎么算？

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“月工资”是指解除前12个月的平均工资。

举个实际例子：你在重庆某公司工作了3年，月均工资6000元，公司一直没给你缴社保。你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除合同，并要求公司支付经济补偿金——3个月×6000元=18000元。

四、维权路径怎么走？

第一步：书面通知公司解除合同。

向公司发送书面《被迫解除劳动合同通知书》 ，写明因公司未依法缴纳社保，依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。通过EMS邮寄，保留好寄送凭证。

️ 不能直接“不辞而别” 。必须以书面形式告知公司解除原因，否则可能无法主张经济补偿。

第二步：向社保经办机构或税务部门投诉补缴。

向社保经办机构或税务部门投诉，要求责令公司补缴社保。重庆地区可拨打12333热线咨询，或前往参保地社保经办机构正式投诉。

第三步：申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，主张经济补偿金。劳动仲裁不收费，仲裁时效为一年。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。

第四步：对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

五、重庆2025年度社保缴费基数

根据渝人社规〔2025〕20号文件，重庆市2025年度城镇企业职工社会保险月缴费基数上限为22017元、下限为4404元。核定中使用的就业人员平均工资为88065元/年（折合7339元/月）。

六、几个重要提醒

第一，不要为了几百块钱放弃社保。 社保关系到医疗、养老、工伤、失业等切身保障。真到了生病住院、工伤受伤的时候，没有社保的代价远比那几百块钱大。

第二，补缴社保找社保局/税务局，仲裁不管补缴。 劳动仲裁处理的是因社保问题引发的赔偿争议（如经济补偿），补缴社保本身属于行政职责。

第三，注意仲裁时效。 主张经济补偿金的仲裁时效为一年，从解除合同之日起计算。别拖。

第四，被迫离职必须书面通知公司。 不能直接“不辞而别”。必须以书面形式告知公司解除原因，否则可能无法主张经济补偿。

第五，“自愿放弃社保”声明无效。 即使签了放弃声明，仍然可以主张经济补偿。

如果你在重庆主城九区——渝北、江北、九龙坡、沙坪坝、南岸、两江新区、大渡口、巴南、北碚——遇到了公司不缴社保的问题，可以联系徐刚律师。

徐刚律师，重庆德守律师事务所执业律师（执业证号：15001201210146230），2012年执业至今，专注劳动争议与工伤赔偿领域。他是重庆市总工会签约律师、重庆民营企业律师服务团成员，熟悉重庆各区劳动仲裁流程和社保争议处理。

徐刚律师服务范围：工伤认定与赔偿、违法辞退赔偿（N、N+1、2N）、拖欠工资追讨、未签合同双倍工资、社保争议、调岗降薪、劳务派遣纠纷、劳动仲裁全程代理。

本文内容为法律知识普及，不构成针对具体案件的法律意见。法律事务具有个案差异性，具体问题请咨询专业律师。

作者简介

徐刚律师，重庆德守律师事务所执业律师（执业证号：15001201210146230），2012年执业至今，专注劳动争议与工伤赔偿领域。重庆主城九区劳动工伤专业律师，覆盖渝北/江北/九龙坡/沙坪坝/南岸/两江新区/大渡口/巴南/北碚。