劝大家不要过度担心失业..

最近身边的朋友见面，三句话之内准聊到AI。

◾️你说咱们这行会不会被替代啊？

◾️我是不是也该学点AI的东西？

◾️现在学还来得及吗？

说实话，这种焦虑我太懂了。每天刷手机，全是“AI又干掉了某某岗位”的推送，谁看了能不慌？有人开始疯狂投简历想换个安稳的行业，有人一口气报了七八个AI课程生怕掉队。

但你有没有发现一个奇怪的现象：一边是铺天盖地的“失业焦虑”，一边是很多公司招不到人。

这不是矛盾吗？？？

01、一家公司凭空多出6000个岗位

有一家做短剧的公司叫九州文化，去年到现在，员工从3000人涨到了9000多人。

这些新增的岗位，绝大部分都集中在AI内容生产这条线上。以前这家公司要靠摄影师、剪辑师、美术师一个一个镜头抠，现在大量工作交给了AI工具，人做的是“指挥AI干活”的事。

你可能觉得奇怪——用了AI，不是应该裁员吗？怎么反而招了更多人？

——成本降下来了，能做的项目变多了，就需要更多的人来做。

同样的故事在腾讯、阿里、字节跳动也在发生。这些大厂最近放出了大量和AI相关的新岗位——AIGC导演、AI视频制作、AI漫剧编剧……这些名字两年前你听都没听过，现在已经是正式的在招岗位了。

02、不是岗位消失了，是换了个名字

以前你叫“剪辑师”，现在可能叫“AI视频生成师”。以前你叫“编剧”，现在可能叫“AI漫剧编剧”。活的内容变了，但市场对人的需求不但没少，反而更多了。

AI这次不一样

以前想进入内容行业，需要什么？——美术功底、多年经验、科班出身、作品积累……哪一样不得花个三五年？一个零基础的人想靠做视频、做动画吃饭，几乎是不可能的。

但AI把这个门槛打掉了

现在你不需要会画画，不需要学过剪辑，甚至不需要懂什么叫镜头语言。你只需要会“告诉”AI你想要什么，它帮你生成。你的核心竞争力不再是手上的技术，而是脑子里的想法和对好东西的判断力。

以前新机器出来，总是先淘汰一批人，再慢慢培养新人。但AI让入门这件事变得前所未有的简单——你不需要回炉重造，不需要花四年重新读个专业。

03、如何入局

零基础、非科班、没经验——放在传统行业可能是硬伤，而在AIGC行业完全不一样。

--------如果你是在职想搞点副业

去看看闲鱼。上面AI服务的订单半年干了接近1000万单，AI绘画、AI漫剧、AI配音这些服务卖得最好。很多人就是下班后、周末接点单子，赚个零花钱。你不需要辞职，不需要启动资金，一台电脑就够了。

--------如果你想跳槽

传统行业岗位在缩，AI赛道在扩。腾讯阿里字节都在密集招人。与其在原来的行业里卷一个越来越小的饼，不如看看这些新冒出来的岗位。把简历往AI应用方向靠一靠，你会发现匹配的岗位比你想的多得多。

--------如果你想转行

很多人不敢转行，是觉得我干了这么多年，换个赛道从头来太亏了。但AIGC这行，恰恰不太看你以前是什么背景。

文科、设计、运营、行政、销售都可以转型。因为它拼的不是你过去攒了多少年经验，而是你愿不愿意上手去试。零代码可入门，工具摆在那，谁用得好谁就能出活。

--------如果你正在失业

失业最可怕的不是没钱，是失去节奏。每天醒来不知道干嘛，刷一遍招聘软件发现没几个合适的，然后又躺回去。这时候你最需要的，是做点什么——任何能让你重新获得“我在产出”感觉的事情。

AI漫剧这件事，学完就能有作品。有人靠AI修老照片、做短视频月入过万，有人用AI工具承接设计、写真、视频制作把技能变成副业。AI技能接单占全部AI订单的45.1%，有了信心，面试状态都不一样。

--------如果你是应届生

1270万毕业生同台竞争，传统岗位的简历堆成山。你年轻，学东西快，对新鲜事物没有排斥感——这恰恰是AIGC时代最核心的竞争力。与其投一百份简历石沉大海，不如花三天时间跑通一条商业化生产链路，拿出自己的作品集。作品比简历更有说服力。

刚好有个入门机会

3天从零产出一条AIGC漫剧成片

0基础可上手，3节课完整走一遍AI漫剧的商业化生产链路。从角色设定集建立、动态镜头生成到成片组装，手把手带练。学完就能产出第一条30秒完整成片，拿到可以展示的作品

☑️想涨薪、想走得更远，最稳妥的办法永远是投资自己的技能。

☑️可如果行业的天花板已经压到头顶，与其在原地内卷，不如借AI的东风换个赛道。

☑️AIGC，正是个低门槛、高成长的方向。

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