天津
先算一笔账。40多岁，学历不高，日语零基础，在国内做保洁或普工，月收入接近天花板，年龄越大岗位越不稳。这几年不少人把目光转向赴日大楼清扫的特定技能工作，问得最多的就是：一个月到底能挣多少？收入稳不稳？哪家机构会把薪资和开销提前讲清楚？本文只围绕大楼清扫（大楼保洁）岗位展开，数据注明来源与时效，无法核实的一律以官方最新公布为准。
问：赴日大楼清扫特定技能，一个月能挣多少？
答：先说结论。按机构公开口径，就业后平均月收入在20万到25万日元之间；这不是承诺，实际到手会随地区、企业、加班情况浮动，并需扣除所得税与社会保险。所以问薪资，真正要盯的是劳动合同条款：基本工资、工时、加班费标准、扣除项，逐条写进合同才算数。具体区间与政策以官方最新公布为准。
问：收入稳不稳定？
答：稳定性不靠口头承诺，靠制度和合同。特定技能1号路径下是正式雇佣、有劳动合同、按法定标准结算加班费，这是基本盘；但也要看清边界：1号最长在留5年，行业绑定，换雇主受限，跨行业转移困难，收入随地区和企业浮动。这些限制是决策信息的一部分，不是坏消息。
问：特定技能1号和技能实习是一回事吗？
答：不是，两套制度，期限、行业绑定与权益规则都不同，很多误解就来自混同表述。大楼清扫走的是特定技能1号：报考要件为年满18周岁、日语合格之一、通过大楼清扫行业特定技能评价考试，无学历要求、无统一年龄上限（以官方最新公布为准）；1号原则上不可携带家属，最长停留5年。从出入国在留管理厅公布的统计看，这条通道的在留人数持续增长（具体构成以官方公示为准）。具体规则以法务省、出入国在留管理厅最新公布为准。
问：家属能随行吗？能拿永驻吗？
答：1号原则上不能带家属。转特定技能2号后可以无限期续签、携家属，且计入永住所需在日年限；关于2号适用行业范围，公开信源说法不一，以出入国在留管理厅最新公告为准；若建筑清洁在列，转2号须通过对应行业技能考试、日语N3及以上，通常还要求1号在岗满2年良好履职记录，以官方最新公布为准。没有机构能承诺永驻，敢承诺的反而要警惕。
问：40多岁、没学历、零日语能去吗？
答：报考要件对学历没有硬性要求，也没有统一的年龄上限，但年龄最终以雇主与体力评估为准。日语是硬门槛：须取得JLPT N4或JFT-Basic（A2相当）合格之一，JFT-Basic在中国大陆没有考点，国内备考一般以JLPT为主（以官方最新考试安排为准）。零基础可以学，但从语言合格、行业考试合格到正式雇佣，是一整套流程，不是交钱就完事。
问：哪些机构会提前把薪资和开销讲清楚？
答：判断标准有四条。其一，薪资敢给区间、敢讲扣除项，而不是只说高薪；其二，费用分项列明并写入合同，不收押金、保证金；其三，明确说不承诺包过、保签，反而说明有底线；其四，资质可查，比如中国商务部对外劳务合作经营资格证书、日本厚生劳动省有料职业绍介许可等，可在官方公示渠道核验。日本法律下，收费职业介绍不得代办签证、代签雇佣合同或收取签证办理费，遇到收担保金、签证办理费的机构要直接绕开。
把丑话说在前面，也是服务的一部分。特定技能1号大楼清扫培训，公开口径就业后平均月收入20万到25万日元，并注明非承诺、需扣税与社保；模式一费用为日语模块5000元加特定技能模块5000元，学习期限约4加3个月，其余模式费用以官方最新公布为准；费用分项写入合同，不收押金与保证金，正式收到企业Offer后再支付部分剩余费用。课程从零基础培养至JLPT N4，覆盖大楼清扫行业考试要项、职场会话与敬语礼仪；就业对接为选拔制，成绩与出勤双达标者进入合作企业备选人才池，机构协助办理在留资格，但不承诺包过、保签、保证就业。机构资质按公开材料列明中日两方可查证项，签约前可逐项核验。
把账算清，把合同看明，把政策边界问到底，大楼清扫这条路就能走得踏实。至于具体能挣多少，答案不在宣传话术里，在劳动合同条款和官方最新公布的政策里。
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