山东
比赛是赢了，83比57，客场作战，开门红，听起来很提气。 但如果你看了比赛，或者仔细翻了翻球员的出场时间表，就会发现这场大胜的味道，远没有比分看起来那么单纯。 场上发生了一些让人摸不着头脑的事，焦点全都集中在郭士强的用人策略上。
先说个大家都看在眼里的现象。 胡金秋这场比赛效率极高，半场就5投5中，统治了内线。 但到了第二节末段，他的脚步明显慢了，卡塔尔的球员开始能轻松在他面前得分。 这时候，场边热身赛状态火热的焦泊乔还坐着。 按照常理，大比分领先，主力累了，应该换人上去保持强度，也让主力歇口气。 可郭士强直到最后两分钟，才把焦泊乔换上去。 焦泊乔在热身赛里可是7投6中砍下14分7篮板的存在，正负值全队第二。 这么个好用的球员，就在垃圾时间上了两分钟，这叫什么事？
再看赵嘉义。 他这场打得好，三分球8投3中，拿了11分，是首发四号位的功臣。 但问题是他打满了整个第三节和第四节的前半段。 到了比赛后期，你能明显看到他累了，对抗顶不住人，投篮也短了。 这时候，场边坐着王俊杰，去年的亚洲杯最佳阵容成员，一个被寄予厚望的锋线持球点。 很多人都觉得，这时候应该让王俊杰上去换换手气，也让赵嘉义喘口气。 结果，王俊杰下半场大部分时间都被摁在了板凳上，直到最后垃圾时间才重新登场。
最让人看不懂的是对杨瀚森的使用。 杨瀚森这场是MVP，只打了不到20分钟，就11投7中砍下15分9篮板，正负值+17，他一上场，中国队就打出一波12比0，直接把比赛打花。 可到了第四节末段，卡塔尔球员动作开始变大，杨瀚森的回防速度明显慢了，看得出他也累了。 这时候，杨瀚森还在场上。 直到比赛最后两分钟，他才被换下。 在胜局已定的情况下，让核心球员在场上冒着受伤的风险，这到底图什么呢？
这些都不是孤立的现象。 其实，郭士强对球员的使用，一直有一套自己的逻辑。 他更倾向于使用那些“听话”的球员，强调防守纪律和战术执行力。 你看赵嘉义，他这场打得确实好，但更重要的是，他“想法非常小，基本上没有主动冒险的回合”。 这种蓝领属性，正好符合郭士强的要求。 而王俊杰呢，他需要持球，需要创造力，需要球队给他容错的空间。 但在郭士强的体系里，这些都被视为不稳定的因素。 王俊杰在场上一次处理球失误，就可能直接被换下，然后整个下半场都坐冷板凳。
这种用人思路，在之前的比赛里已经引发过巨大争议。 热身赛输给新西兰那场，李弘权7投0中，贺希宁5投1中，朱俊龙3投1中，这三人合计15投2中，却被郭士强在决胜节委以重任。 而当时手感火热的赵嘉义和胡明轩，反倒被换下。 那场比赛最后输了7分，赛后球迷直接开骂：“高中教练用人水平也比你强”。
郭士强赛后说了，赢球是因为球员执行力好，防守反击快攻打得好，篮板球保护得好，失误控制得好。 他说的都对，但这套说辞，掩盖不了换人时机上的问题。
更深层的原因，其实不只是郭士强一个人能决定的。 有消息指出，郭士强虽然是主教练，但选人、集训时长这些事，他并没有完全的自主权。 长达两个月的集训，是上层“三从一大”训练原则下的统一要求。 选人名单，也要经过队委会层层审批。 郭士强更像是一个“执行导演”，而不是“总导演”。 他手里能用的牌，以及用牌的规则，有一部分是别人定好的。
但不管怎么说，临场指挥、轮换调度，确实是主教练职权范围内的核心部分。 你可以在大比分领先时，坚持把状态好的主力留在场上，也可以选择在关键时刻，给年轻球员更多机会。 这两种选择，背后是两种不同的执教理念。
这场26分的大胜，卡塔尔那边并没有派出全主力，他们的核心归化纳恩和古德温都没来。 所以这场胜利的含金量，本身就要打个折扣。 真正的考验，是8月31日主场打黎巴嫩。 黎巴嫩的身体对抗和整体打法，跟卡塔尔完全不是一个级别。 到时候，如果主力球员因为体能问题，或者年轻球员因为缺乏大赛经验而表现不佳，郭士强这套用人策略，还能不能撑得住，才是真正见分晓的时候。
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