浙江
星宇107名应届生，不该成为廉价的牺牲品！
古训有言：“苛待匠人者，家业必衰；薄待劳力者，福报必尽。”这是许多成功商人信奉的朴素铁律。
之前在江南有一富商，建房造船，常年苛扣工匠工钱，肆意压榨劳动。对待底层人群十分的苛刻，起初工匠忍心，换来的是富商变本加厉的压榨。最后工匠们实在忍不住，集体不干了。因富商苛扣员工之名早已臭了，无人愿意为他做工，最后整个家业破败。商船出海屡遭祸事，家业在短短时间便衰败了。原因造船的工匠在他出海的船上做了手脚，使出海的船行驶一段时间后漏水。
因此，苛扣底层员工的工钱，等同给自己挖掘坟墓。
现如今，常州星宇股份批量艰退107名应届生，虽时代不一样，但骨子里与富商是一样，想从这群底层员工的身上获取不该赔偿的利益。这资本家的逐利，看似精明，实则这样的骚操作给公司带来的负面影响是很巨大。可能对很多公司来说，都抱着侥幸的心理，认为这些应届生能掀起多大的风浪。
可令他们想不到的是事件在网上曝光之后，成为舆论的热点。将星宇股份放在架上烤。
要知道，在一个月前，星宇股份可是“有担当，有责任”的企业，一口气吸纳440名应届生，其企业负责人还在夸夸其谈，星宇股份应该承担社会责的话，如今看来，戏演得真不错。
在事件曝光之后，当地也做出相应的回应，星宇股份也道歉了，但诸君要知道，这是在他们知道自己的行为引起众怒之后，才无奈做出的表态，属于鳄鱼的眼泪。
有网友怀疑宇星宇这波操作，之前“有担当，有责任”的形象，是为了骗取补贴，如今补贴到手了，也该裁员，而且裁员还软硬兼施，逐个击破，这不是不道德，而是骨子里的坏！
107个应届生被变相劝退，强制解约，之所以会引起社会的关注，因为大家都不希望一家企业不守规则，随意变相劝退员工。如果这种行为被默认，那么中国生存在底层的民众尊严何在呢？
对于这些应届生刚走出校园，原本对未来充满着憧憬，而如今星宇股份这番操作，给他们好好的上了一课，同时也改变了他们应届生的身份，这番操作是否可恶呢？
虽然，在舆论的讨论之下，星宇股份做出相应的补偿，但这种补偿有些太迟了，如果在一开始走正常的补偿，那是一种担当，而发生之后再补偿，那是息事宁人，完全是两个概念！
对于星宇这番操作是不是稳政策的红利，拿政府的补贴，应该要查一查，如果存在这种情况，那么星宇属于失信的企业，空手套利，应该要受到相应的惩罚！
可能对当前中国来说，诸如星宇企业只是其中的一家，而许多企业与星宇的通病，他们管理层把压榨员工视为利益，钻法律的漏洞而自豪，嘴里喊着社会责任，人文关怀，而背地里唯利是图，压榨员工。属于两面三刀的性质！
此次星宇的道歉，不过它感受到舆论的压力，在上市受阻，口碑崩塌，利益受损的情况做为无奈的赔偿，如若舆论还没有曝光，恐怕星宇股份这“丑陋”的一面，还不为人所知，那么在他们就认为自己的这番操作是合理又合理的。
对于这107名应届生，社会是不能让他们成为廉价的牺牲品，对于星宇股份这样的企业，在赔偿之外，应该要给予整顿重罚，而不是只停职一个高管草草了事，一个人之所以行恶，那是他知道自己作恶之后，带来的惩罚很轻。
而对于企业之所行恶也是如此，当惩罚对他们起不了作用，那么这次之后，类似的恶行还会继续！
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