“金秋”有爱不负韶华 廿载坚守静待花开

“求学路上的困难曾让我倍感压力。感谢兰州市总工会的暖心帮扶，为我驱散了阴霾。这笔资助不只是物质上的纾困，更是精神上的鼓舞，让我放下顾虑，安心读书。”

八月的兰州秋意渐浓，城关区格林小镇的天庆博物馆内却暖意融融。近日，兰州市总工会“送天庆助学情·圆莘莘学子梦”2026年度困难职工子女助学金发放仪式在此举办。甘肃政法大学文学与新闻传播学院大三学生小滕作为受助学生代表登台发言，一番肺腑之言，道出了众多受助学子的心声。

自2007年兰州市总工会联合天庆集团开始实施助学项目，至今已连续开展了20年。项目聚焦兰州市困难职工家庭，陆续将助学金覆盖到研究生、本科生各个学段。为这些踏上求学路的学子，铺就了一条更平坦的逐梦之路。

从工会品牌到城市风尚：

一项活动的润物无声

8月27日，在七里河区总工会2026“金秋助学”发放仪式上，4名困难职工子女接过每人5000元的助学金。“志存高远、勤学笃行、崇德向善。”七里河区总工会相关负责人的勉励，道出了基层工会的共同期许。

西固区、安宁区、永登县、榆中县、皋兰县……兰州市多个县区几乎同步启动2026年“金秋助学”活动，通过发放助学金、配备入学物资、开展谈心交流等形式，为困难职工家庭送上关怀与温暖。

这不是简单的模式复制，而是品牌效应的辐射扩散。西固区总工会为9名困难职工子女发放助学慰问金4.5万元，活动现场工作人员与学子亲切交流，细致了解学习生活情况；安宁区总工会负责人与困难职工及学生代表座谈，认真倾听诉求，共话成长规划；皋兰县总工会不仅发放助学金，还贴心准备入学物资，被家长称赞“连路上用的都想到了”。

“‘金秋助学’不仅是一项民生帮扶工程，更是一场励志育人、传递温暖的公益行动。”兰州市总工会相关负责人如此定义这项品牌工作。

从粗放撒网到精准滴灌：

一套体系的迭代升级

立足新时代工会帮扶工作的新形势、新要求，兰州市总工会摒弃粗放式帮扶思路，逐步构建起“摸底全覆盖、审核严标准、帮扶精准化、服务常态化”的“金秋助学”工作新格局，让每一笔帮扶资金都精准落到真正需要的人手中。

“四步审核法”是筑牢公平公正的核心防线。“个人申报、基层核查、逐级审核、公开公示”，短短十六字背后，是层层把关的严谨流程。全市工会系统细化助学帮扶认定标准、资助范围、资金发放全流程，全程公开助学政策、申报条件、审核结果与资助名单，主动接受职工群众和社会监督。“人情助学？在我们这儿行不通。”兰州市总工会相关负责人语气坚定。

全覆盖摸排是精准帮扶的前提。每年暑期，全市各级工会组织便启动“拉网式”排查：基层工会逐户走访，逐一核实家庭收入、就学情况、困难状况等信息，建立动态更新的助学台账，做到困难底数清、学生情况明、帮扶需求准。

今年，全市各级工会通过线上推送、入户走访、专场解读等多种形式，将政策触角延伸至基层末梢。永登县总工会累计摸排困难职工家庭8户，资助优秀学子8名；皋兰县总工会在严格审核基础上，为每名受助学子配备行李箱、洗漱包等入学物资；榆中县总工会将“8·7”山洪灾害受灾家庭子女纳入重点帮扶范围，最终确定34名资助对象，发放助学金17万元。“现在真正做到了‘一个不漏、应助尽助’。”兰州市总工会相关负责人说。

从单打独斗到多方联动：

一股合力的持续凝聚

今年是兰州市总工会联合天庆集团开展助学公益的第20个年头，也是双方第五轮助学计划的收官之年。天庆集团投入爱心款25万元，为50名兰州市困难职工子女每人发放5000元助学金。天庆集团总经理韩泽华介绍，“20年来，集团累计投入4000多万元助学金，资助3000多名学子。”

这正是“工会牵头、社会参与、多方助力”助学新格局的生动实践。长期以来，单一资金帮扶存在覆盖面有限、持续性不足、难以形成规模效应的局限。兰州市总工会的破局之道，在于主动联动企业、社会组织与爱心力量，搭建多方协同助学平台，汇聚起全社会的公益合力。

社会合力的汇聚，不仅带来了助学资金池的扩容，更推动了帮扶理念的升级。从“单一资金救助”向“物质帮扶+精神赋能+成长护航”多维帮扶转变，成为兰州市总工会近年来深耕“金秋助学”品牌的核心方向。

从单纯输血到精神造血：

一种理念的深度跃升

“这份资助既减轻了家庭求学负担，也涵养了孩子感恩担当的品格。”受助学生家长林华的一席话，道出了很多家庭的共同感受。

林华是城关区一名社区工作人员，离异多年独自抚养孩子，家庭收入微薄。2023年，孩子考入甘肃政法大学，金榜题名的喜悦背后，学费与生活费的开支让她深感为难。

“每年5000元的助学资助，让孩子可以在大学期间专心就读，实实在在解决了我们的燃眉之急。”林华激动地说。更让她欣慰的是这几年孩子身上的变化：“这份帮扶培养了孩子感恩向善、勇于担当的品质，让他懂得珍惜机遇、心怀感恩，立志以后用所学回馈社会。”

精神赋能，正是“金秋助学”区别于一般慈善项目的核心特质。兰州市总工会不仅在经济上纾困，更注重在成长上护航：组织受助学子参与爱国主义观影、励志宣讲、社会实践等主题活动，引导学子树立感恩向善、励志进取的人生态度；建立常态化回访机制，跟踪了解受助学子学习生活情况，常态化开展心理疏导、学业鼓励、政策答疑。“我们守护的不仅是孩子的学业，更是他们的身心健康。”一位负责回访的工会干部说。

这种“造血式”帮扶正在结出累累硕果。众多受助学子心怀感恩、奋发求学，成长为有理想、有担当、懂感恩的新时代青年。部分学子学成后反哺家乡、回馈社会，形成“受助、成长、感恩、反哺”的良性循环。

二十年深耕，这项发端于工会的帮扶活动，早已超越了单纯的经济资助范畴，持续传递着崇文重教、乐善好施的社会新风尚，为兰州教育事业发展、精神文明建设注入温暖动能。“金秋助学”从一项具体活动，逐渐升华为这座城市的暖心符号。

二十载助学路，一座城的温度。这温度，由无数个爱心汇聚而成，由无数双手接力传递，在黄河之滨生生不息，温暖着每一个逐梦前行的身影。

■记者手记

细微处见初心 帮扶中有温度

采访中，一个细节令人动容：皋兰县总工会在发放助学金的同时，为每名学子准备了行李箱和洗漱包。这些看似寻常的物品，实则承载着工会干部对学子远行求学的细致关怀——他们不仅想到了“钱够不够”，更想到了“路上缺什么”。

这正是兰州市总工会“金秋助学”品牌的精髓所在——不是居高临下的施舍，而是平等真诚的陪伴；不是一次性的救助，而是持续多年的守护；不仅解决眼前的经济困难，更着眼长远培育精神品格。

二十年，足够让一名襁褓婴儿长成风华青年，足够让一项工作探索沉淀为制度传统。兰州市总工会的实践证明：真正的民生工程，既要有制度的刚性保障，也要有服务的柔性温度；既要有真金白银的投入，更要有育人理念的引领。

当“金秋助学”从一项工会活动升华为一种城市精神，从一个服务品牌扩展为一种社会风尚，它所滋养的，不仅是数千名学子的求学之路，更是一座城市的人文底蕴与精神底色。

兰州日报记者 赵万山 文/图