北京
常州星宇车灯股份有限公司近期调整了外包劳务薪酬，多名招工中介向媒体证实，自2026年9月1日起，星宇股份将小时工留任奖由2元/时上调至3元/时。
调整后，发薪日在职的外包员工按23元/时结算，其中20元为基础薪资，3元为留任奖；若在发薪日前离职，则只能按20元/时的标准结算。此前星宇股份小时工薪资为22元/时。
部分外包公司在工厂时薪之外还提供额外补贴。有中介介绍，其所在的外包公司另提供2元至3元补贴，合计时薪可达25元或26元。工厂时薪上调“持续到11月”，外包公司补贴则持续至明年2月。
除基础时薪外，外包员工还可享受每月300元全勤奖和20元/晚的夜班补贴。按中介给出的测算，叠加各类补贴后，月工时约300小时的情况下，小时工到手收入约8500元。
工时方面，员工每天上班12小时，含中午1小时和晚上半小时的吃饭休息时间，忙时月休2天，不忙时月休4天。
星宇股份此次调整正值大量招聘外包普工之际。有中介称招聘人数达100人，涵盖生产、组装、包装、质检、仓储等岗位，目前“还没有招满，非常缺人”。
对于时薪上调的原因，有中介告诉记者：“因为劝退应届生的事情，有争议舆论不好招人，所以涨薪了。”
此次调薪的背景是星宇股份此前陷入应届生解约风波。今年8月，该公司被曝以“离职或调岗‘打螺丝’二选一”的方式劝退部分应届生。
常州市人力资源和社会保障局随后发布通报，确认星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，认定企业在协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”，公司人力资源总监被停职。
星宇股份随后发布致歉信，董事长周晓萍在9月2日的半年度业绩说明会上再次致歉。
星宇股份是国内主要的汽车车灯总成制造商之一，产品覆盖德系、日系、美系及多家自主品牌整车企业。财报显示，公司2023年至2025年营收分别为102.48亿元、132.53亿元和152.57亿元。
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