北京
来源：滚动播报
（来源：中工网）
剪纸刀下红纸翻飞，秧歌场上鼓点欢腾，民航科普营里孩子们瞪大了好奇的眼睛……今年暑期，陕西榆林市各级工会分级分类开办职工暑期托管班，开启“花式”带娃。
据榆林市总工会相关负责人介绍，榆林各县市区总工会跳出“单纯看娃”的定位，坚持“托、管、教”一体融合，打造全方位成长课堂。从基础看护到多元课堂，从非遗体验到主题活动，一系列“花式操作”既让孩子们在假期学有所获、玩有所乐，也有效纾解了职工“上班顾不上孩子”的急难愁盼。
榆阳区、横山区、清涧县将陕北民歌、腰鼓、秧歌、剪纸等本土非遗变身孩子们的“新宠”课程；府谷县、米脂县开展夏令营、素质拓展、消防研学、警营体验、活字印刷等沉浸式活动，让孩子们在实践中开阔眼界、增长见识；神木市、佳县开设课业辅导、国学诵读、演讲口才、手工创作、棋类运动、红色文化教育等课程，给孩子们搭建学思践悟的成长平台，丰富孩子们的综合素养。针对困难职工、新就业形态劳动者、农民工等群体，各地工会依托文化宫免费开放爱心托管服务，把工会温情精准送到有需要的职工身边。
此外，各市直机关和企业工会的“带娃”模式同样各有巧思。市市场监管局、榆林高新医院按年龄分层施教，大班聚焦课业巩固、手工创作，小班侧重趣味启蒙、文体活动，精准适配各学龄段的学习需求。国网榆林供电公司、陕西延长石油榆林煤化有限公司组织孩子们走进劳模创新工作室、开展长城主题研学。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司、榆林机场开设心理健康、民航科普等内容，助力孩子们德智体美劳全面发展。
榆林市总工会相关负责人表示，从“基础看护”到“综合素养培育”，榆林工会暑期托管服务完成了一次漂亮的提质升级。（工人日报客户端通讯员 张秀梅 记者 祝盼 毛浓曦）
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