广东
9月1日，全国中小学正式开学。广东鑫风风机有限公司的员工子女刚刚结束在厂区里度过的40天夏令营生活，带着奖状、画作和新学的《弟子规》，回到各自的学校。9月3日，南都N视频记者获悉，该夏令营由企业全额出资，为员工子女提供免费食宿和课程，已连续举办五年。
亲子夏令营现场。
谈起办营初衷，公司董事长吴满辉回忆起一次亲身家访经历，公司一名员工夫妻俩都要上班，孩子年幼，只能被锁在家里独自度过白天。“那个孩子特别内向，他妈妈说他只能跟蚂蚁说话。”吴满辉说，“听到这个分享，我心里很不是滋味。”
正是这次亲身家访，吴满辉下定决心，创办一个公益性的夏令营，把员工的孩子们接来广东肇庆德庆，让他们与父母朝夕相伴。连续四年参加夏令营后，当年那个“只能和蚂蚁说话”的孩子如今已变得开朗阳光，今年以志愿者的身份重返营地，从“小学员”成长为“小老师”。
7月20日，由广东肇庆德庆县总工会主办、广东鑫风风机有限公司承办的第五期亲子夏令营开营，为期40天的营期里，所有课程、食宿、活动费用全部由企业承担，职工子女免费入营。据悉，与市面上常见的“托管式”夏令营不同，鑫风公司的夏令营全称是“国学亲子夏令营”，课程涵盖亲子感恩、生活习惯、自律素养等七大板块。
营地里，孩子们要学会排队、整理内务、洗衣叠被，要跟着志愿者学书法、绘画、舞蹈、茶艺；更要参加“给父母捶背”“写给父母的一封信”“角色互换——给家长做一餐饭”等亲子互动。
“教排队看似简单，但从小有守秩序的意识，长大后就不会去踩红线、起贪念。”吴满辉说，“我们希望孩子有正知正念，有红线意识、有自理能力、懂自律守本分。”
据悉，这场夏令营，只是鑫风风机构建企业人文关怀体系的一个缩影。在鑫风，有一个员工关怀部，专门负责体察员工的所需所盼、所急所难。“员工大部分时间都在工厂，工作就是生活的一部分。既然是一家人，就要全方位地去关怀。”吴满辉说。
今年1月，这家拥有50多项国家专利的国家高新技术企业，凭借在职工权益保障与企业文化建设上的突出表现，入选“广东省第四批提升职工生活品质幸福企业试点单位”，成为肇庆市唯一获此殊荣的企业。
采写：南都N视频记者 林诗妍
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