劳模带路 向新而行——这支九江航道青年团队凭创新“挂帅”长航

（来源：中国水运网）

转自：中国水运网

近日，长江九江航道处“董莉萍・智航浔青”劳模创新工作室正式获评第三批长航系统职工（劳模、工匠）创新工作室。以江西省先进工作者董莉萍为领衔人，这支由35岁以下青年骨干组成的创新队伍，把一线痛点转化为创新落点，将技术潜能兑现为保畅效能，在长江江西段128公里航道书写航道青年一代向新而行的奋斗答卷。

机制筑基：搭起协同创新的“四梁八柱”

“智”承智慧航道，“航”守航道事业，“浔”载浔阳底蕴，“青”聚青年力量。工作室于2024年组建成立，目前已吸引30余名青年职工参与创新，按专业方向划分为航道测绘、安全设备、航道航标、综合管理四个项目组，构建起“中心带动、多点协同”的运行架构——除核心攻关团队外，在航道测绘中心设立“智汇浔江”创新工作室，同步在武穴、湖口、彭泽三个基层航道处设立创新工作组，让创新触角延伸至航道养护最前沿。

硬件支撑与制度规范同步发力。新近改造的工作室办公场所，打造了集技术研讨、实验测试、成果展示、项目管理于一体的创新空间，鄱阳湖口智慧绿色航道示范段实体沙盘、九江浅区三维地图直观呈现技术构想，高性能图形工作站、3D打印机为原型研发提供硬件保障。运行层面，工作室出台专项管理办法，建立“月度汇报、定期复盘、成果共享”工作制度，以“使命进度条”实现项目可视化管理，以“攻坚日记”沉淀技术经验，形成从创意提出、方案论证、试验验证到成果转化的完整闭环，始终践行“问题从一线来、成果到一线去”的创新理念。

技术攻坚：啃下保通保畅的“硬骨头”

面对辖区湖口段与鄱阳湖交汇、重点水道水情复杂、航运繁忙等现实挑战，工作室聚焦保通保畅、绿色养护、实用工具三大方向精准发力，用技术破解一线难题。

聚焦浅滩治理攻坚保畅核心。针对九江水道“两滩分三汊”的复杂河势，团队构建冲淤演变精准预测模型，融合大数据水位预报与数字物理模拟研判疏浚时机，首创多类型疏浚船舶组合施工工艺，建立单向通航动态管控理论模型。九江水道疏浚单向通航管控时间逐年缩短，由2022年的38天，至2025年实现“零管控”，全程保障双向通航，为航运企业极大节约了物流成本，相关成果获长航局科技创新奖二等奖。

聚焦绿色智能升级养护模式。在智慧绿色航道示范段应用新材料浮具与缆绳，部署毫米波雷达声光一体报警装置，智能联动全景摄像头，打造毫米波雷达-视觉-AIS多源融合电子围栏系统，实现恶劣条件下船舶识别精准，预警及时。同时开展遥感水深反演研究，探索卫星遥感与传统船载测深的互补应用，为水下地形监测探索低成本路径。

聚焦一线需求打磨实用工具。自主研发人字形导轨固定装置、航标辅助检查软件等一批基层适用成果，将传统2至3人配合、耗时70至80分钟的航标维护作业，革新为单人15至20分钟即可独立完成，总作业时间缩短75%以上，灯器安装控制在8秒以内，从根本上优化了传统作业模式，大幅减轻一线职工劳动强度。

成果赋能：跑出价值转化的“加速度”

坚持自主创新、实用为先，工作室成立以来累计开展课题研究10余项，形成创新成果10项、实现成果转化6项，交出了一份“小投入、大产出”的亮眼答卷。知识产权方面，累计发表学术论文5篇，获受理发明专利3项、授权实用新型专利3项、软件著作权9项；科技奖励方面，斩获长航局创新项目成果奖二等奖1项、三等奖2项，群众性技术创新奖一等奖1项。

经济效益与社会效应同步显现。工作室累计实现直接创收35万元、节约生产成本92.1万元，合计创造价值127.1万元，全口径投入产出比达1:4.1。品牌传播层面，九江航道保畅故事127次登上国家级媒体，央视报道12次，央媒与地方媒体发稿超1700篇次，总阅读量破千万，先后接待全国60余家单位观摩交流，成为长江航道基层创新的示范样本。

人才蓄能：激活青年成长的“源动力”

作为领衔人，扎根长江航道基层一线28年的董莉萍始终秉持“把创新一线变成青年成长的主战场”的理念，牵头打造“三航”人才培养品牌，推行技术骨干+管理骨干的“双导师制”，实现技术传承与职业发展双轨并行，让创新平台同时成为青年成长的练兵场。

工作室骨干队伍平均年龄不足35岁，是一支年轻化、专业化的青年生力军。团队建立月度技术交流制度，常态化开展遥感、三维建模、算法开发等专题培训，积极与武汉大学等高校开展产学研合作。运行近两年来，已有11名青年骨干实现职称晋升，青年人才在实战攻关中快速成长，形成“劳模带头、骨干支撑、青年争先”的人才梯队格局。

此次获评长航系统职工（劳模、工匠）创新工作室，是对团队创新实践的充分肯定，也是九江航道青年接续奋斗的新起点。下一步，“董莉萍・智航浔青”劳模创新工作室将继续锚定智慧绿色航道建设方向，持续在航道智能养护、生态保护提升、安全保障强化等领域攻关突破，为高质量建设“畅安优智美”现代化长江航道2.0版注入源源不断的“浔青力量”。