江苏
Part 01
星宇股份董事长回应解约应届生风波
9月2日，星宇股份董事长周晓萍在业绩说明会上就批量解约107名应届生事件再次致歉。其称正于政府指导下落实处置方案，将整改用工制度保障劳动者权益，同时表示已对部分不实报道发起投诉举报。此前人社部门已认定企业沟通处置生硬，涉事人力总监被停。
一场大规模解约应届生的风波，把星宇股份推到舆论风口。董事长在业绩会上再度致歉，表态将整改用工制度，也提及要投诉不实信息，人社部门此前也指出企业处置方式生硬，相关负责人已被停职。
企业经营遇波动，调整招聘计划可以理解，但直接“爽约” 刚走出校园的毕业生，代价往往压在毫无议价能力的年轻人身上。应届生错过了秋招黄金窗口期，时间成本、求职成本实实在在，不是一句道歉就能轻易抹平。
企业一边吸纳新鲜血液，一边轻易撕毁offer，难免让大众对企业契约精神打上问号。经营有难处是事实，但招聘签约本身就是一份契约。
如今企业拿出整改态度，舆论也不必一味全盘否定。但比起口头致歉，大家更关心后续补偿方案能否落地。风波也是一次提醒：商业冷暖轮转，企业做决策时，也该多掂量掂量普通人的人生节奏。
Part 02
追觅回应放弃整车量产
9月1日，追觅科技就造车项目终止传闻作出回应，确认不再推进整车量产计划。汽车业务并入产业研究院，转向电机、底盘等通用技术研发储备，技术成果将向主业复用。距离其高调官宣造车尚不足一年，原“星空计划”项目团队已大幅收缩。
高调登场，匆匆落幕，追觅不到一年就放弃整车量产，给火热的跨界造车潮浇上一盆冷水。曾经概念车亮相各大展会，星空计划声势十足，如今团队大幅收缩，业务转向底层技术储备。
造车被称作工业王冠，看着光鲜，实则是烧钱、重周期的硬核赛道，不是拿着电机技术就能轻松闯关。消费电子企业手握电机、算法优势，但整车制造涉及供应链、资质、生产制造，门槛远比想象更高。
好在追觅没有死磕到底，选择及时止损，把汽车技术反哺清洁电器主业，也算理性的选择。这件事也给行业提了醒，别被赛道热度冲昏头脑。概念很炫酷，但商业终究要回归现实。跨界冒险值得鼓励，但量力而行，才是企业长久生存之道。
Part 03
蜜雪冰城会员总量突破5亿
8月30日，蜜雪冰城官宣国内会员总量突破5亿。依托庞大门店网络，品牌会员规模持续走高。与此同时，蜜雪刚披露的半年报显现利润承压，5亿会员如何转化为实际增长，成为市场关注的焦点。
蜜雪冰城官宣会员突破5亿，这个数字相当亮眼，靠着遍布大街小巷的门店，雪王把海量消费者揽进会员池。但热闹背后，半年报传来利润承压的信号，也给这份漂亮数据蒙上一层问号。
会员数不等于真金白银，很多人只是为领优惠券随手注册，未必是高频复购用户。新茶饮赛道内卷加剧，低价竞争愈演愈烈，只靠疯狂开店的增长模式，已经遇到瓶颈。
手握庞大用户基数是巨大优势，但如何把注册会员，变成愿意反复下单的忠实顾客，才是接下来的关键。规模红利走到尾声，雪王接下来要做的，不再只是拉新攒数字，而是深挖存量用户价值。5亿会员是底气，能不能兑现成业绩，还得看后续运营答卷。
◎ 责编：刘照龙、主编：杨猛。
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