广东
这位餐厅老板到底冤不冤枉？
江苏一家饭店停业后，在门头屏幕上喊冤抱怨：“店铺无法承担赔偿，被迫选择闭店。请各位餐饮老板擦亮眼睛，谨慎选择员工！”
原来是这位老板家的厨师离职后，向自己发来律师函，要求他补缴社保，以及弥补各种损失共计5.4万元。
而老板却觉得不服气，因此才会公开喊冤。
据老板所说，他本来打算9月底正式关店。结果厨师知道后，提前私下找好了下一家，领完工资后立马辞职走人了。
结果厨师前脚刚走，老板就收到了他的律师函，让他补缴社保，以及被迫解除劳动合同产生的违约金。
这笔赔偿款分成两个部分，社保和违约金，我们分别分析判断。
首先是社保部分，当初厨师入职时，双方曾经约定好，把社保进行“变现”，以工资的形式补给这位厨师。
短期来看，老板和厨师都有经济方面的好处。
后来新规出台后，不给员工缴纳社保属于违法行为，老板问厨师要不要上社保，不过工资相应有所减少，厨师表示还是不用交。
约定归约定，不过却不合法，现在老板要为自己的过错付出代价，在法律上谁都逃不掉。
不过从道德的角度上看，这位厨师当初明知道老板的行为不合理，却还要支持他，并且自己确实也从中获得了好处。
看着别人犯错不去制止，默许了对方的行为，从某种角度上说，其实他们都是“一伙”的。
现在出了问题，厨师“秋后算账”，老板全担责任，似乎也不太合理。
老板确有不对之处，不过一码归一码，二人的行为需要分别评价。
老板在法律上需要承担责任，而厨师在道德上也有不光彩之处，老板觉得委屈也可以理解。
法律大于情理，老板这回应该长记性了吧。
再来说说违约金部分。
如果是老板在饭店倒闭以后，没有给员工补偿各种损失，那肯定就是老板的不对。
但现在是厨师突然主动离职，让老板措手不及，反过来还要说老板违约，那问题可就不在老板身上了。
当然，我们不能听取任何一方的一面之词，谁能拿出证据来谁才有理。
老板对这个厨师的控诉，或多或少会对他的名声产生一定的影响，其他老板自己看着办吧。
至于这位老板，他冤不冤枉呢？相信大家自有定论。
反正任何时候，依法办事准没错，太过相信人性，最后很可能会吃亏的。
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