山东
组织上安排干部去培训，是花公家的钱，让干部有机会去充电，提升本领。说到底，培训是工作的一部分，不是福利，更不是给个人创造交际的机会。
但现实中，总有人把培训当成了放松的机会，甚至当成了拓展人脉的场合。
纪委这次再次明确培训期间的七条纪律红线，说到底就是在提醒：培训就是培训，该学的学，不该碰的别碰，这是规矩。
作为公职人员，要清醒认识到，培训是让你去学东西的，不是让你换个地方喝酒聊天的。进了培训班的门，身份就是学员，心思就得放在课上。那些拉帮结派、请客送礼的念头，从一开始就不能有。一个人要是抱着交朋友、拉关系的想法去培训，那这趟培训基本就白去了，心思不在学习上，本事长不了。
具体到七条红线，条条都很实际，切莫触碰。
首先，是违规吃喝的问题。吃饭这事看着小，其实最容易出事。学员就该在食堂吃，上课的日子不能沾酒。组局吃喝既影响学习，还容易让人误会你在拉小圈子。更别说借着班级活动的名义搞团建吃喝，万一喝出点问题，谁扛得住？真到那时候，组织找你谈话，你连解释的余地都没有。
再一个就是言行举止的问题。干部出来培训，代表的不是自己，是整个干部队伍的形象。调研考察时警车开道、接待宴请那一套，坚决不能搞。穿衣得体、言行稳重，这是基本要求。自助餐工作餐就很好，该自己花的钱自己掏。培训之余，不该去的地方不去，不该逛的景点不逛，这是本分。
三是收礼的问题。一盒茶叶、一袋干果，看着不值几个钱，但这种小来小去的东西最容易让人放松警惕。不管是什么名义——礼金、购物卡、纪念品、土特产，只要不是你该拿的，统统别伸手。别总觉得别人都收了自己不收不好意思，也别觉得借着汇报工作的由头收点东西就没事。规矩就是规矩，没有大小之分。
出勤听课是底线中的底线。培训期间，原单位的工作、会议、出差，能推的就推掉。不旷课、不随便离校，请假时间不能超过总学时的七分之一。人到了教室，心也得在课堂上。手机静音，手头的事先放一放，坐在那里就要真听、真记、真琢磨。
作业自己写，这也是硬杠杠。讨论发言也好，学习心得也好，调研报告也好，都得自己动脑子动手。把秘书带去代笔，或者把公车留在学校门口搞特殊，这不仅是偷懒的问题，更是态度的问题。作业再难，自己磨出来才是真本事；材料再长，自己写出来才踏实。
同学情谊值得珍惜，但不能变味。培训期间不拉帮结派，结业后不搞什么联谊会、同学会，不组织有规模的聚会。更不能想着利用这层关系去谋私利，哪怕只是心里闪过“托人打个招呼”的念头，也坚决不能有。同学是缘分，不是资源库。
最后就是钱的事。培训费姓公，每一分都要花在正经地方。不能借培训搞公款旅游，日程表里不能夹带景区。景点门票、导游费这些个人开销，一律不准报销。不同单位之间，没有实质内容的学习考察，也别借着培训的名义四处跑。
说到底，培训纪律是硬杠杠，守住了，才能静下心学点真东西。别为了一顿饭、一份礼、一次旷课，把自己的路走窄了。规矩挺在前面，是对组织负责，也是对自己负责。培训期间守住底线，今后干事心里才踏实。
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