广东
9月6日，因简单粗暴解除应届毕业生事件而引发全网关注后，A股上市公司常州星宇车灯股份有限公司（股票代码601799.SH，以下简称星宇股份）发布了一则《关于对总经理周晓萍等同志的处罚决定》的文件，文件中说：
经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理;对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理;对人力资源总监俞志明给予免职处理;对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
根据上述文件的内容，此前网上流传的被免职却“查无此人”的“人力资源总监”，终于有名有姓：俞志明。
然而，翻看星宇股份的既往公告时，发现一份发布于2014年11月25日的《第三届董事会第十一次会议决议公告》，公告显示：
本次董事会审议通过了《关于增补董事的议案》，根据公司董事会提名委员会的提名，同意俞志明先生作为公司第三届董事会董事候选人，任期自股东大会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。董事候选人简历附后。
本次会议还审议通过了《关于聘任董事会秘书的议案》，公告显示：
鉴于公司董事会秘书目前空缺，根据公司董事会提名委员会的提名，同意聘任俞志明先生作为公司董事会秘书，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。
假如“彼俞志明”与“此俞志明”是同一人，也就是说，差不多早在十二年前，俞志明就已经是星宇股份的执行董事兼董事会秘书。
根据这份公告所附“董事候选人简历”：俞志明生于1965年6月，2005年至今担任本公司副总经理。
那么，问题来了：
1、这位俞总自2005年就开始担任星宇股份的副总经理，2014年就已担任执行董事兼董事会秘书，十二年后的2026年，他是被降职为人力资源总监了么？
2、根据俞总的出生年份推算，他应该在2025年就已经年满60周岁而退休了，所以星宇股份是将他退休返聘为人力资源总监么？
3、假如俞总真的是被退休返聘为人力资源总监，那么究竟是什么时间返聘的？会不会就是在2026年的8月底至9月初？
4 、假如俞总真的是在 2026 年的 8 月底至 9 月初返聘为担任星宇股份的人力资源总监，那么这明显就是找了一位退休老人来背锅吧？这又是唱的哪出戏啊？
（全文完）
（晓崇原创。 2026-09-07 ）
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