江苏
来源：常州微城管
9月2日至4日，常州市城管执法监督局在武进区委党校举办全市城管综合行政执法队伍青年业务骨干培训班，来自全市城管执法系统的50余名青年业务骨干接受了为期3天的集中学习“充电蓄能”。本次培训是常州市城管执法队伍年度“3大训”的收官活动，也是近年来首次专门面向青年业务骨干开设的定制化专题培训班。
青年执法人员思维活跃、创新能力强，是城市管理执法工作的生力军。但同时，也存在一线实战经验不足、理论功底不厚等短板。市城管执法监督局结合青年干部成长特点与岗位实际需求，在进行前期调研征求意见的基础上，精准开设青年业务骨干专属班次，坚持“缺什么补什么、需要什么讲什么”，靶向组织师资、定制课程，让教学内容贴合实战、贴近青年，切实提升培训实效。
本次培训邀请了江苏警官学院、市委党校、市应急管理局、市司法局等部门的领导和专家，深入讲解了党建引领基层治理、城市管理进社区、执法实务规范、行政复议要点、安全风险防范等内容，将理论学习和执法实务有机结合，进一步筑牢青年执法人员的思想根基和理论根基。同时，邀请了获得南京市城市管理讲师团大比武一等奖的南京市江北新区综合执法总队执法人员、悦注心理专业讲师等讲授了数智时代行政执法、网络舆情应对、压力疏导与情绪管理等特色课程，为青年执法人员拓宽工作思路、相互交流互学搭建了平台。
此外，本次培训创新设置了研讨实操环节，参训学员分组围绕城市管理进社区、流动摊贩疏导管控、物业前端控违等6项城市管理热点课题开展交流研讨，集思广益梳理工作思路、撰写课题报告，推动课堂所学转化为城市治理工作实效。
参训青年学员纷纷表示，此次培训课程聚焦日常执法难点，针对性强、形式丰富鲜活，舆情应对、心理调适等课程直击一线工作痛点，收获满满、受益匪浅。下一步，市城管执法监督局将持续完善分级分类分层培训体系，把青年人才队伍建设摆在突出位置，依托常态化业务培训、典型案例研讨、执法案卷评查、岗位实战练兵等多元载体，搭建青年执法人员成长成才平台，为城市精细化管理注入澎湃青春力量。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
