大规模送女人上战场，乌克兰要来真的了！它有多缺兵源？

乌方的总人口过去就不算很多，俄乌大战打响后，战争更是造成了乌方人口的持续锐减。

在这种情况下，乌军只能加大力度在举国上下疯狂征兵，老百姓不配合，乌军人员就用强制手段“抓壮丁”。

即便如此乌方的兵力依然不够用，为了填补兵力不足的缺口，乌方如今更是盯上了女性。

乌克兰最高拉达议员公开发话，说女性大规模进入军队服役只是早晚的事。要知道过去乌方一直是男人必须服役，女人自愿报名，从没搞过强行动员女性。

现在连女兵这条线都要动了，很多人都在问，乌克兰手头能打仗的人，难道真的已经见底了吗？

要想知道乌克兰缺不缺兵，第一步必须看它手里到底还有多少人。冲突发生之前的2022年初，乌方全国人口大概有4300多万。

打了四年多以后，乌国家科学院人口研究所公布的最新数据表明，现在乌政府实际控制区里生活的人口，只剩下大约2900万人。

如果去掉没有注销户籍但早就离开的人，乌方社会政策部门给出的常住人口估算更少，只有2200万到2500万人左右。

几百万人去了欧洲当难民，还有几百万人留在了目前由俄方控制的区域，整个国家的常住人口缩水了将近三分之一。

人变少了，能当兵的成年男人自然更少。

乌议会经济委员会做过统计，全国25岁到60岁之间的男性公民，名册上总共大概有1110万人。

但仔细一扣除，水分就全出来了。

这里面已有120万人穿上军服进了部队，还有290万人生活在东部和南部那些不受基辅控制的土地上，根本招不上来。

另外有130万人早就跑到了外国居住，在国内的人里面，还有150万人拿着体检报告，属于身体有严重残疾或者重病不能当兵的人。

剩下的人里面，又有60万到70万人属于军工厂、铁路、发电站，这些维持国家运转的关键岗位员工，法律规定给他们办了缓征手续。

把这些实际情况一项一项减掉之后，乌方在纸面上还能抓来当兵的25岁到60岁男人只剩下370万人左右。

这370万人并不是排着队等招募，大部分人没有更新兵役登记，有的长年躲在家里不出门，有的在打零工避开查证。

乌方现在为了守住战线，维持的武装力量总人数已经接近90万人，其中正规军就有近88万人，一线接触线常年要放60万人。

用2000多万的人口去养活一支近百万人的武装队伍，这种动员比例早就达到了普通社会的承受极限。

纸面上的男丁只剩这么一点，前线每天还要照常维持几十万人的防守，那这些现存的人力到底够不够填补每天的实际损耗呢？缺口怎么补？

很多人以为只要还有300多万男人，部队就不会缺人，实际情况完全不是数字看起来那么简单。

乌方面对的对手俄方，人口有1.44亿是乌方实控区人口的五到六倍。俄军现在的正规编制已经扩到了150万人，整体武装力量超过240万人，在前线直接投入的作战兵力就有70多万。

俄方依靠每个月发高额的签约奖金和工资，每个月都能招到几万名合同兵。

乌方这边没有这种人口体量，一旦兵员消耗加快，补充速度就很难追上伤亡数字。

美方的一些专业智库测算，乌武装部队累计的伤亡人数在52万到62万人之间，其中确定阵亡的在12万到15万人左右。

为了维持部队编制不垮，乌国防部自己算过一笔账，每个月必须征召至少3万人入伍才能抵消战场损失和非战斗减员。

可是现在的征兵办公室根本完不成这个指标，每个月能拉走的新兵数量远远低于前线的实际需求。

这就导致一个严重后果：老兵在前线打了两年多无法换防撤下来休息，新抓上来的新兵又没有经过足够周期的训练。

比伤亡更难办的是部队内部的流失和社会的抵触。

乌方新任国防部主管在最高拉达作报告时公开承认，乌军内部目前擅离职守、私自离开部队的人数已经达到了20万人。

全国还有大约200万人因为没有按时去兵役局登记、逃避体检，被列入了警方的追查名单。

总检察长办公室立案侦查的逃兵和脱岗案件，累计超过20万起。

为了让这些人回来，最高拉达甚至修改法律，规定第一次私自离队只要按期归队就可以免除刑事责任。

为了把能用的人都搜罗进来，乌方在过去两年里把门槛一降再降。征兵的起征年龄先是从27岁降到25岁，以前体检结果属于“限制服役”也就是身体偏弱的人。

现在这个分类被直接取消，所有人必须重新体检，大部分人都被重新判定为符合服役标准。哪怕是60岁以上的老人，只要自愿也可以签合同进部队。

即便政策放宽到了这种程度，征兵巡逻队在街头和商场拦人引发争执的新闻依旧不断发生。

当男性的各种条件都被放宽到底线、就连有轻微疾病的人都被拉走之后，因为实在太缺人，乌方如今还让女兵顶上来。

在所有常规手段几乎用完之后，乌方把视线转向女性。实际上，乌军里的女性一直不少。

乌国防部公布的数据显示，到2026年，在乌武装部队内部工作和服役的女性总数已经超过7.5万人。

这其中有将近5万人是拥有正式军衔的现役女军人，在一线从事无人机操控、战地救护、狙击、防空观测和野战通信的女性有几千人。乌方目前已经是欧洲女兵占军人比例最高的国家之一。

不过以前的女兵，绝大多数都是自愿报名参军的，只有极少数专业有强制要求。

比如从2023年10月开始，乌方要求所有学医、学药以及相关专业的18岁到60岁女性，必须去兵役机关办理军事登记，可是也没有强行拉上前线。

现在的情况变了，议员贝祖格拉亚公开发表言论，要求在服兵役这件事情上彻底消除男女差别。

著名的退伍军人贝尔林斯卡也公开表示，如果不做好动员女性和18岁年轻人的准备，乌方最后就只能接受失败的结局。

这些公开表态说明，动员女性已经从极少数人的私下讨论，变成了摆在台面上的立法选项。

乌军提出动员女性的想法，主要目的是实现岗位替换。部队里除了拿枪打仗的步兵，还有大量的后方勤务、通信调度、仓库管理、医疗救护、无人机装配和雷达监控岗位。

如果能通过法律强制招募几十万女性进入这些非直接交火的专业岗位，军方就可以把目前留守在后方基地和机关单位的大量健康男兵替换出来，全部调往交火线去充当战斗人员。

乌方的一些官员甚至拿出以色列的法律作为例子，认为在长期的冲突面前，全民服役是必须走的一步。

真要全面推行女性强制入伍，乌方社会同样要承担极大的代价。现在有几百万乌克兰妇女带着小孩在欧洲生活，如果国内出台强行动员女性的政策，这些离开的人就更不会选择回国。

留在国内的家庭也会因为母亲或者女儿被征召而失去生活重心，甚至引发更大的社会不满。

可是面对每天都在消耗人员的战线，面对每个月数万人的兵力缺口，常规男兵的来源已经越来越难以维持。

乌方如今要面对的，已经不再是单件装备的优劣，而是整个国家人力与人口底线的最直接考验。