国股行秋招“打头阵” AI人才AI“筛”

　　上证报中国证券网讯（记者 王远）从8月底招商银行率先开启网申，到9月初工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮储银行等先后发布校招公告，全国主要商业银行陆续进入“秋招时间”。

　　据记者梳理，目前来看国有大行依然是秋招的绝对主力。对正在求职的应届生而言，今年秋招传递出的信号十分清晰：银行的大门依然敞开，但对人才的需求正在改变。业内人士表示，AI复合型人才的招聘导向预计将长期延续，求职者若能在数据分析能力、科技工具应用能力以及对银行业务的真实理解上突出优势，将更具竞争力。

　　国股行秋招“打头阵”

　　作为每年吸纳应届毕业生规模的重要板块，国有大行依然是秋招的绝对主力。

　　据记者梳理来看，工商银行今年招聘机构覆盖总行本部、境内39家一级（直属）分行、13家直属机构、5家综合化子公司。仅广东省分行一家就放出1300个名额，黑龙江、内蒙古等分行也分别拿出697人、520人的计划。

　　农业银行招聘覆盖总行管理本部、总行直属机构、境内37家一级分行、综合化经营子公司，每位应聘者最多可投报两家总行非科技机构、两家总行科技机构、两家境内分行和两家子公司，每家机构最多可投递两个岗位。

　　中国银行则继续面向全球招聘，每人最多可申请5个岗位，预计于10月中下旬组织统一笔试；邮储银行的每位应聘者可申报总分行各机构任意两个岗位，同时可独立申报各个子公司岗位；建设银行仅总行就计划招收100余名应届毕业生。

　　从招聘门槛看，国有大行总行与基层网点的要求存在一定差异。总行岗位普遍要求大学本科及以上学历，其中建设银行总部则要求硕士研究生及以上；分行和县域网点岗位则以本科为主，专业大多不设限。

　　记者注意到，国有大行“边招人、边调整”的现象并存。梳理六家国有大行2026年半年报可见，其年内在岗员工规模较年初整体回落，合计调整约3.05万人。其中，农业银行人员压缩力度最大，截至2026年6月末在岗员工较年初净减少1.09万人；工商银行次之，净减少7210人。

　　与国有大行相比，股份制银行招聘节奏明显更快：平安银行8月10日即启动网申，并于8月至11月安排多批线上笔试；招商银行8月28日开启网申，应聘者最多可投递5家机构、岗位数不限，笔试分9月和10月中下旬两批进行；中信银行、浦发银行也于8月31日、9月3日发布招募令。

　　不过，股份行的人员变化总体温和得多。2026年半年报数据显示，平安银行、中信银行较年初分别净减少655人和535人，招商银行则逆势净增374人。

　　AI人才AI“筛”

　　从今年秋招来看，AI相关岗位人才需求依然旺盛，银行青睐的不仅是“程序员”，而是既懂技术、又懂业务的复合型人才。

　　例如，工商银行将“科技菁英”列为六大校招岗位之一，为系统开发、应用研发、信息安全等领域提供科技人才储备。记者在该行校招页面搜索栏输入“科技菁英”，系统显示的2567条招聘信息中，相关岗位达506条。

　　农业银行“菁穗培训生”下设智慧银行岗，主要从事金融服务与产品创新、人工智能技术推广运用等业技融合相关工作，具有“人工智能+”“大数据+”等复合专业背景优先；中国银行管培生专设信息科技岗，面向计算机、网络安全、人工智能等专业毕业生。

　　浦发银行在应聘基本条件一栏中标明“原则上不限专业，人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先”，并在总行和分行层面，专设科技储备生职位，培养成为人工智能、大数据等领域的专业人才。

　　有的银行甚至只招“科技岗”——宁波银行此番秋招目前仅设金融科技定向生一个岗位，计划招聘100人，方向覆盖应用研发、数据研发、算法工程师、系统测试、运维、安全技术、产品经理及职能管理。以职能管理岗为例，岗位要求了解软件研发全生命周期和大模型等AI技术原理，对智能研发、AI辅助编程有一定认知。

　　博通咨询金融行业首席分析师王蓬博对记者表示，“当前银行数字化转型的重心已转向业务场景落地，AI需要深度嵌入风控、客户运营、产品设计等环节，促使银行在招聘中不断提高对综合能力的要求。”

　　有意思的是，在银行持续加码“AI+”复合人才招聘的同时，AI面试也成为“标配”。这意味着，那些未来要为银行研发AI的候选人，入行的第一道考题，恰恰由AI来出。

　　从各家银行的实践看，此前已有不少国有大行、股份行和城商行都将AI面试嵌入初筛环节。此次秋招中，招商银行在招聘公告中明确将AI面试列为固定环节，并作出严格限定：同一届次内候选人仅有一次AI面试机会，逾期未参加视同放弃本届校招全部岗位；平安银行第一批AI面试通知也已于8月下旬陆续发出。

　　AI人才AI“筛”的背景是——各家银行的AI布局已从概念走向规模化落地，赋能业务全链条。

　　从2026年半年报看，国有大行中，工商银行深入实施“领航AI+”行动、建设“数智工行”，“工银智涌”大模型已在多个业务领域落地600余个场景；截至6月末，建设银行生成式人工智能已覆盖超过600个应用场景，全面应用于智能营销、智能客服及智能管理等核心业务领域。

　　头部股份制银行，近年来也将科技重心放在AI等方面。招商银行坚持“AI First”战略，上半年信息科技投入46.79亿元，研发人员占集团员工总数的8.98%，落地智能化场景1386个，AI带来1388万小时的等效人工工时贡献。