北京
9月8日，为扎实推进新人全周期培养工作，完善人才培育体系，帮助新员工快速融入团队、适配岗位、成长成才，瑞众保险海南分公司组织开展“聚势新声 筑梦同行”新人见面会。分公司人力资源部（党委组织部）负责人王芳、各岗位带教导师及全体新员工现场参会。
（图为会议现场）
本次会议聚焦新人成长培育核心，精准对齐师徒双向培育工作认知。会议系统宣讲了新人半年系统化培养方案，详细解读各阶段成长目标、培育举措及管理要求，进一步明确带教导师的岗位职责、工作流程及培育重点，清晰梳理新员工岗位成长、能力提升、职业发展的清晰路径，为新人规范化、系统化培养筑牢制度基础。
现场氛围温馨融洽、朝气蓬勃。会上，全体新员工依次进行自我介绍，专属带教导师结合自身工作经验，为新员工送上成长寄语。随后，活动举行师徒结对拜师仪式，正式确立一对一专属带教帮扶关系，夯实“传帮带”培育机制。
会议最后，王芳作总结讲话，对全体新员工的加入表示热烈欢迎，对新人后续成长发展提出殷切期望。她强调，各位新员工要尽快完成角色转变，勤学善思、尊师求教；要秉持实干笃行的工作作风，立足本职、深耕细作，依托公司的人才培养体系，快速补齐能力短板、提升岗位胜任力。同时，全体带教导师要坚守育人初心、落实带教责任，因材施教做好针对性培育，助力新人稳步度过试用期，快速成长为分公司高质量发展的新生力量。
此次新人见面会的顺利开展，进一步细化新人培育落地举措，统一带教工作标准，有效搭建起公司、导师与新员工的沟通桥梁，为新员工快速融入企业文化、适配岗位工作、顺利完成试用期过渡提供了有力保障，也为海南分公司持续夯实人才梯队建设、积蓄高质量发展人才动能奠定了坚实基础。
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