广东
9月7日，星宇股份发布了一纸问责文件。
针对8月初那场波及一百多名应届生的处置风波，公司公布了四名责任人的处理结果：
总经理周晓萍，扣薪12个月；副总经理李树军，调整分工、不再分管人力资源，同时扣薪6个月；人力资源总监俞志明，直接免职；人力资源部部长李梅，降职调岗。
单看这份名单，从一把手到一线部门负责人，自上而下，无一遗漏。上市公司主动认错，高管集体领罚，措辞恳切，姿态端正。
舆论一度以为，那场波及一百多名应届生的风波，总算有了一个像样的交代。
可当网友顺着名单，扒开那位被免职的“人力资源总监”俞志明的履历，所有悬念非但没有落地，反而冒出更大的疑云。
这个被官方通报冠以“人力总监”头衔担责的人，这一辈子，从来没有当过一天人力资源总监。
整件事的源头，始于今年的校招。
星宇股份2025秋招，招录了440名2026届应届生，大多是硕士学历，签约岗位标注为研发、技术、管培。
这群年轻人，熬过笔试面试，满怀期待入职，不曾想到，入职仅仅一个月，便迎来人事部门的分批约谈。
HR抛出一道冰冷的二选一选择题：要么签下“个人原因离职”，领取半个月薪资补偿；拒绝签字，则直接调岗至车间流水线从事装配作业，薪酬按普工标准重新核算。
约谈录音里，HR甚至以行业背调作为隐性施压手段，逼迫毫无职场经验的应届生妥协。
107名应届生，就这样陷入进退两难的困境。
事件发酵后，8月25日，常州人社局发布官方通报，认定星宇股份协商方式简单生硬，造成恶劣社会影响，同时披露，已对公司人力资源总监停职。
彼时面对媒体追问，星宇以不便透露为由，不肯公布这名人力总监是谁。直到九月初，公司拿出这份处罚公告，俞志明三个字终于浮出水面。
本以为谜题解开，事情可以收场了。可当有人翻开他的履历，空气突然安静了下来。
俞志明，1965年生，今年61岁，高级工程师。早年扎根常州兰翔机械厂、常州牵引电机厂，一路做技术出身。
2005年入职星宇，担任副总经理一直到2022年，其间还兼任过董事会秘书，2014年起出任董事。
2025年4月董事会换届，他卸任董事，从此之后，年报里再也找不到他担任任何经营管理职务的记录。
他对外公开的身份，是星宇车灯党委书记。
今年六月常州当地部门的公示信息里，登记职务同样是党委书记；公司内部员工透露，办公系统里他的职位标注是部长。
翻遍星宇历年的财报、港股招股书、内部职级体系，从头到尾，找不到“人力资源总监”这六个字。
这个人，这一辈子，从来没有当过一天人力资源总监。
问题来了。
一个年报里早已退出经营层、不分管人力业务、连岗位名称都不存在的“人力资源总监”，是怎么在8月初主导那场针对一百多名应届生的约谈的？又是为什么，要以一个从未拥有过的头衔，来接受免职处分？
这个核心疑问，星宇至今没有给出任何解释。公众心底生出最朴素的判断：
这哪里是问责，分明是找人背锅。
如果说俞志明的身份疑云，让问责的正当性崩塌；那董事长兼总经理周晓萍的处罚，则让人看清这场“重罚”的本质。
公告写明，周晓萍扣薪12个月。对照2025年年报，她当年税前年薪110万元。扣掉全年薪资，刚好110万。
可熟悉这家公司股权结构的人都清楚，年薪，从来不是周晓萍的收入主体。
2025年，星宇股份现金分红5.66亿元。周晓萍直接持股42%，再通过全资星宇投资间接持有6.19%，合计持股48.19%。按此比例测算，这笔分红落到她个人口袋，约2.73亿元。
110万元的扣薪，仅仅占本次分红的0.4%。
上市公司问责，核心要义，是权责匹配。谁决策、谁主导，谁承担后果。一份经得起审视的处罚名单，每一个名字、每一项职务，都要经得起源码级的核对。
免职一名财报“查无此岗”的党委书记，扣一笔相对于巨额分红九牛一毛的工资，配上一段深刻反省、言辞诚恳的整改说明。
形式俱全，唯独缺少了诚意。
107名满怀期待踏入职场的应届生，被粗暴约谈、胁迫调岗的委屈；大众对于企业用工底线的追问；资本市场对于上市公司治理能力的质疑，不是一纸整改公告，便能轻易抹平。
做错了事，真正的整改，不是找一个早已退出经营层的老同志，安上一个不存在的头衔来顶罪；不是拿出一笔无关痛痒的年薪，演一出挥泪自罚的戏码。
公众想要的，从来不是一场精心编排的道歉秀。权责清晰，有错担责，直面真相，这才是一家行业龙头该有的样子。
星宇股份，你这般轻飘飘的问责，究竟想糊弄谁？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
