体检AI！超八成基层官兵正在使用AI

来源：滚动播报

（来源：人民陆军）

编者按

当AI进入军营，我们面对的不仅是技术升级，更是一场关于“人”的深层追问。本期起，我们以“当AI遇见军旅”为切口，从“体检”“拥抱”“追问”“思辨”“警惕”五个维度，搭建一条从认知到反思的闭环路径——既有对当下的审视，也有对未来的眺望。我们并不急于给出结论。比起答案，我们更希望提出一组值得认真对待的问题——因为技术迭代的速度，永远需要人的思考来校准方向。

今天，请看第一个维度：体检AI。

今天你“AI”了吗？不久前，我们在国防大学政治学院新任基层党支部书记培训班，对100名指导员所在连队的“官兵AI应用现状”展开调研，结果显示，本次调研覆盖范围内，超八成官兵已频繁接触使用AI。

AI在军营里的普及速度，比想象中快得多，已经融进基层官兵日常的方方面面。“超八成”背后，是使用习惯的重塑，是工作效率的提升，是潜在风险的隐忧，也是对“人是什么”这件事的重新追问。“当机器开始思考，人类如何与之相处？”我们整理了这份基层AI使用“体检报告”，尝试从中找到答案。

01

喜在何处？

便捷

AI最大的好处是便捷。有人说以前备一堂课，查资料能折腾大半天，现在把想法告诉AI，很快就能得到教案参考框架。生活中也一样，官兵探亲想出去转转，对着AI提出需求，一份量身定制的攻略很快就列出来了。

省心省力

AI信息量大、操作简单，不少官兵戏称它为“智能战友”。省心省力是大家选择AI的关键，以前写材料，头发一把一把掉，现在让AI帮忙润色提炼，省下的时间可以干更多的事。

门槛低、能补短板

基层不少战士学历不高，写文章是短板。有指导员在翻阅战士心得体会时，发现原本个别句子都写不通顺的战士，交上来的材料竟然条理分明。一问，果然是AI帮的忙。战士说：“自己想破头也写不出这结构，AI搭骨架，我填血肉，感觉自己都上了一个台阶。”

情绪疏解的补充渠道

有的连队部分女兵性格内向，有思想疙瘩不好意思跟人说，就去找AI聊，还形象地称DeepSeek为“D老师”。大家有了工作、生活、感情上的困惑，跟它聊没有心理负担。AI不打探隐私、不戴有色眼镜，又能给出客观建议，恰好满足了一部分战士的需求，这让它成了官兵心里一个特殊的存在。

02

忧在哪里？

AI助力工作效率提升的背后，潜在风险也在悄悄萌芽，主要有四层需要重点警惕，且一层比一层深：

第一层是惰性依赖

部分官兵依赖AI一键生成材料、课件，只求应付交差，完全省去了自己动脑思考的过程。

第二层是认知空心化

长期跳过推敲琢磨的过程直接获取答案，独立思辨能力会逐步退化，正如某位基层指导员比喻——“长期吃流食，消化功能一定会退化”

第三层是触碰保密红线

有的官兵缺乏边界意识，将训练安排、单位情况等零散信息输入公有AI工具，数据经关联分析可能间接暴露敏感信息，埋下失泄密隐患。

第四层是带兵人的“权威焦虑”

这一层最微妙，个别战士宁愿和AI长聊也不愿和身边战友、带兵人交流，若不加以引导，面对面的真诚沟通减少，会慢慢侵蚀战友情的凝聚力。

当然，还有虚假信息、伪造视频、换脸变声、不雅图片等问题，需要部队从法律法规、政策制度、应用规范、伦理准则等方面逐步完善应对机制。

03

如何面对？

AI从来不是什么“洪水猛兽”，就像当年的电脑、智能手机一样，本就是新事物融入军营的正常状态。它有便利也有不足，要真正用好AI，关键是理清主次、把工具放对位置，既不能把AI当“敌人”一禁了之，也不能把AI当“拐杖”全盘依赖。

划清权责边界。说白了就是分清AI的事和自己的事，AI没办法替你思考，替你动感情，拍板的事得自己来。查资料、整素材、算数据、搭初稿这类机械重复的事务，可以交给AI提效；但涉及价值判断、情感沟通、战场决策、复盘总结这类需要一线经验、真实体感、情感温度的事，绝不能甩手托付。方向由人先行标定，素材交给AI 辅助生成，这才是该有的清醒。

最核心的是守住人独有的核心能力。爱迪生曾说，“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。”但这句话还有后半段——“那1%的灵感是最重要的”。放在AI使用场景中也一样：AI可以协助完成大量信息整合、数据运算类工作，但那些AI永远复制不了、无法替代的“1%”，比如判断力、领悟力、执行力、战友情谊等等，才是我们最核心的竞争力。把这“1%”找到了、守住了，AI就是好帮手，反之就会被AI控制。

立好清晰的使用规则。AI本身没有善恶，关键在“怎样用好”，要让AI“办好事”，不是把它当“标准答案”，而是当“参考选项”。不是要AI替代人，而是让人更专注于人该做的事。对于军营而言，今后有几个方向值得持续用力，比如技术层面，推动AI从民用通用工具向军事专用助手演进；管理层面，建立“负面清单+正面引导”的制度体系，让官兵明确知道什么能用、什么不能用、怎么用才对；教育层面，把AI素养纳入经常性思想教育；文化层面，重新定义带兵人威信来源等等。

读到这里，这篇“体检报告”的“最终诊断”或许已经清晰：AI可以越来越像人，但人不能越来越像AI，这样才能让人工智能这匹千里马既跑得快又跑得稳。

你还有什么好的AI使用建议？欢迎在评论区和我们互动留言！下一期，我们一同聊聊那些AI赋能，效率直接拉满的应用体验。

▶▷撰文：路云飞、张展、陆军融媒体记者 丁勇；制图：黄伟、张智添；详见：《政治指导员》杂志2026年第8期